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Infirmier - EHPAD Résidence Dorée - Montrevault-Sur-Evre H/F 49 - MONTREVAULT SUR EVRE
Offre n° 7032816
Infirmier - EHPAD Résidence Dorée - Montrevault-Sur-Evre H/F
49 - MONTREVAULT SUR EVRE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2024
POSTE : Infirmier - EHPAD Résidence Dorée - Montrevault-Sur-Evre H/F DESCRIPTION : ETTIC recherche pour son client coopérateur Résidence Dorée pour son EHPAD La Résidence Dorée Landemont/Montrevault-sur-Evre (49270), un(e) infirmier(ère) ! Offre à compter du 24.12.2023 jusqu'au 13.01.2024 Poste : Infirmier Établissement : EHPAD GCSMS EVRE& DIVATTE - Orée d'Anjou (49270) Adresse de mission : 7 route de Vallet, Landemont 49270 Orée d'Anjou Contrat : Contrat de Travail Temporaire Description du poste : La Maison Résidence d'Orée, située à Landemont, recherche un(e) infirmier ou infirmière La motivation, l'envie d'apprendre, l'esprit de collaboration, sont nos principaux moteurs de recherche. Nos avantages : - Maison familiale - Établissement organisé avec des unités - Équipements modernes : rails, tablettes, logiciel de soins, télé médecine - Journée de doublure et parcours d'accompagnement des nouveaux professionnels - Application Ségur et Ségur 2 - Application Prime décentralisée 5%, prime dimanche et fériés, prime flexibilité - Présence d'un médecin coordinateur Profil recherché : Infirmier(e) diplômé(e) Publics accueillis : Personnes vieillissantes Plein temps : Oui (34h) Travail le week-end : Oui PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 10 Jour(s)
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13,47 Euros à 22,16 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ETTIC
À propos de ETTIC : « Et si une approche différente des Ressources Humaines en milieu social, médico-social et service à la personne était possible ? » La réponse est oui, c'est ETTIC ! A l'origine, Ettic c'est une rencontre entre des acteurs du médico-social et social qui souhaitent travailler ensemble, mais différemment, sur les problématiques RH du secteur. En 2019, cette réflexion a permis le développement d'un dispositif commun en créant un...
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