Descriptif du poste: Le (la) Responsable du service des Ressources Humaines contribue aux « fonctions supports » exercées par le siège social associatif dans une logique de service auprès des structures de l'association et d'expertise auprès du Conseil D'Administration. -Gestion des Compétences et Formation -Gestion Administrative du Personnel -Suivi de la Performance: suivi de budget RH, suivi de l'absentéisme -Gestion des Relations Sociales -Élaboration et Suivi des Politiques RH -Climat Social et Culture d'Entreprise -Gestion de la Paie et des Avantages Sociaux -Conseil et Support     Poste à pourvoir immédiatement Il (elle) accompagne la technicienne de paye dans ses missions.   Statut Cadre  202 jours par an, CET Profil recherché: Maîtriser : - les dispositions légales ou conventionnelles de droit social  - Accompagnement de la technicienne de paye - le fonctionnement des instances de dialogue avec le personnel - les réglementations de sécurité générale et spécifique applicables aux personnels - les dispositifs de formation continue - les techniques ou méthode d'audit social et d'analyse de l'emploi ou des conditions de travail - les méthodes et outils de gestion des emplois et des compétences - les méthodes et outils de recrutement et de développement des Ressources Humaines Durable - les techniques de négociation - les techniques de management et d'encadrement - la conduite d'entretiens   Le métier est accessible aux titulaires d'un diplôme de niveau I et inscrit au RNCP Le poste se situe sur la grille des Cadres de Classe 2 sur la CCN du 15 mars 1966. Expérience exigée de minimum 5 ans