Descriptif du poste: Membre du Comité Exécutif, le Directeur des Ressources Humaines définit et pilote la stratégie RH en cohérence avec la vision de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction Générale, il  contribue activement aux décisions d'organisation et aux projets de transformation sur un périmètre de 200 personnes réparties sur plusieurs sites. Proche du terrain, il accompagne les managers et les équipes dans le développement des compétences, la gestion des talents et la conduite du changement. Garant d'un dialogue social constructif, il veille à maintenir un climat de confiance et de collaboration durable. Il supervise l'ensemble des processus RH (recrutement, formation, gestion du personnel, paie, conformité juridique) et anime une équipe RH. Enfin, il impulse une dynamique d'amélioration continue autour des outils, des pratiques et de la culture managériale, tout en portant les valeurs et la qualité de vie au travail au cœur de la stratégie d'entreprise. Il manage une équipe RH. Profil recherché: De formation supérieure, vous avez acquis plusieurs années d'experiences dans un service Ressources Humaines Vous êtes un bon manager