Descriptif du poste: MISSIONS À REMPLIR : · * Piloter l'ensemble des activités liées à la rémunération des agents. * Elaborer et suivre les dépenses de personnel (BP, BS, CA, DM) * Suivre la masse salariale * Piloter et contrôler les opérations de paie et les opérations comptables * Garantir l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires * Être l'interlocuteur de la trésorerie régionale * Contribuer à la mise en œuvre des orientations en matière d'évolution de la GRH : certification des comptes, contrôle interne, modernisation des pratiques Profil recherché: CAPACITÉS - APTITUDES : ·   * Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et du statut ; * Expertise en matière de rémunération des agents publics ; * Bonne maitrise dans le domaine de l'analyse financière et comptable ; * Elaboration et analyse des tableaux de bords financiers ; * Capacités managériales ; * Capacités à conduire et accompagner le changement ; * Force de proposition et d'innovation ; * Sens de l'organisation et de la rigueur ; * Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé