RESPONSABLE COMMERCIAL ACCESSION SOCIALE H/F 92 - Nanterre
Offre n° 7034468
RESPONSABLE COMMERCIAL ACCESSION SOCIALE H/F
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2026
Au sein de notre structure spécialisée dans l'accession sociale à la propriété, vous pilotez la stratégie commerciale de nos programmes immobiliers et contribuez activement au développement de solutions permettant à de nombreux ménages de devenir propriétaires.Véritable chef d'orchestre de la commercialisation, vous accompagnez le développement de nos opérations en PSLA, BRS et VEFA, depuis leur conception jusqu'à la satisfaction des acquéreurs.Vos principales missionsDéfinir et déployer la stratégie commercialeParticiper à l'élaboration de la politique de commercialisation.Réaliser des études de marché et analyses de positionnement.Définir les stratégies tarifaires et les plans de commercialisation.Identifier de nouveaux territoires et opportunités de développement.Piloter la commercialisation des programmesParticiper à la définition des produits immobiliers avec les équipes projets.Établir les grilles de prix et les stratégies de vente.Commercialiser directement les programmes immobiliers.Animer et coordonner les partenaires et commercialisateurs externes.Assurer le suivi des réservations, des ventes et du reporting commercial.Garantir l'atteinte des objectifs de commercialisation. Garantir une expérience client de qualitéVeiller à la qualité du parcours acquéreur.Participer aux différents temps forts de la relation client.Contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction des accédants.Assurer le suivi des demandes spécifiques des acquéreurs et des travaux modificatifs.Développer la visibilité et les partenariatsDéfinir et piloter les plans marketing des opérations.Superviser les actions de communication digitale et institutionnelle.Développer et animer un réseau de partenaires et de prescripteurs.Représenter la société lors d'événements et manifestations professionnelles.Manager et coordonner l'activitéEncadrer et accompagner un alternant dans son développement professionnel.Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord.Veiller à l'application des procédures et démarches qualité.Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et collectivités.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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