Descriptif du poste: En bref : Responsable des Ressources Humaines H/F - CDI - Fillinges - 60k - Ressources Humaines, Gestion du personnel, Recrutement, Relations sociales. La division RH de notre bureau recherche pour son client, une entreprise industrielle en forte croissance de 90 collaborateurs, valorisant la confiance, la collaboration et une vision commune, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) sur Fillinges. Vous serez rattaché à la direction RH et assurra la coordination des activités RH avec le Siège, l'application des politiques RH du groupe et le respect de la législation sociale locale en charge des missions suivantes : - Recrutement : publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens - Gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, etc.) - Identification des besoins en formation en collaboration avec les managers - Support aux managers dans la gestion de leur équipe   Profil recherché: Pour réussir vos missions de Responsable des Ressources Humaines H/F, vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 7 ans en tant que référent RH unique au sein d'un environnement industriel, avec une maîtrise avérée de la convention collective nationale de la métallurgie. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, droit social ou équivalent en formation professionnelle. Vous avez un esprit collaboratif et travaillez efficacement en transversal avec les différents services de l'entreprise. Vous êtes autonome et réactif, capable de gérer les imprévus avec discernement et efficacité. La maîtrise du logiciel de gestion des temps Kelio constitue un atout apprécié. En tant que Responsable RH de terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes avec pragmatisme et proximité. Vous avez de solides compétences en conduite du changement, en négociation et en médiation, avec une capacité à instaurer un dialogue constructif dans des contextes variés. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Environnement de travail collaboratif et de confiance - Opportunités de développement professionnel - Participation à des projets innovants   LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Sarah - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.