Contexte et présentation de l'entreprise PAKER conçoit, fabrique et assure la maintenance de machines spéciales destinées à l'industrie agroalimentaire et des boissons. Dans un contexte de croissance et de complexification de nos approvisionnements (composants mécaniques, électriques, automatismes, sous-traitance), l'entreprise renforce sa fonction achats en créant/structurant le poste de Chef(fe) des Achats. Missions principales Rattaché(e) à la Direction, le/la Chef(fe) des Achats pilote la stratégie et les opérations d'achats de l'entreprise afin de garantir la disponibilité, la qualité et la compétitivité des composants et prestations nécessaires à la conception, la fabrication et le SAV des machines PAKER. Activités et responsabilités Stratégie et pilotage des achats * Définir et déployer la politique achats en lien avec les objectifs de l'entreprise (coûts, qualité, délais, innovation). * Élaborer et suivre le budget achats ; analyser les écarts et proposer des actions correctives. * Construire et piloter les tableaux de bord achats (coûts, délais, taux de service fournisseurs, litiges). Gestion des fournisseurs et sourcing * Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants (mécanique, électrique/automatisme, inox, composants alimentaires). * Négocier les contrats-cadres, les conditions commerciales et les délais de livraison. * Développer et fiabiliser le panel fournisseurs, en particulier pour les composants critiques et les pièces spécifiques à la construction de machines. * Évaluer la performance fournisseurs (qualité, délais, réactivité) et mener les plans de progrès. Achats opérationnels et approvisionnements * Superviser la passation des commandes en cohérence avec les plannings de production et de chantier. * Sécuriser les approvisionnements pour les projets de construction de machines et les interventions de service/SAV, souvent à délais contraints. * Anticiper les risques de rupture (composants, matières premières) et proposer des solutions alternatives. * Gérer les non-conformités et litiges fournisseurs en lien avec la qualité et la production. Transversalité et amélioration continue * Travailler en étroite collaboration avec les équipes bureau d'études et Atelier. * Participer aux choix techniques en amont (nouveaux composants, standardisation) pour optimiser coûts et délais. * Mettre en place et faire évoluer les outils et procédures achats (ERP, référencement, contractualisation). * Manager, les équipes achats de pièces sur plan (3 personnes) et achats de pièces du commerce (2 personnes). Profil recherché Formation et compétences * Expérience confirmée (5 ans minimum) sur une fonction achats, dans un environnement industriel, mécanique ou machines spéciales. * Connaissance technique solide : des pièces mécaniques et de leur mode de réalisation, des composants mécaniques, pneumatiques et électriques. * Maîtrise des techniques de négociation et de contractualisation fournisseurs. * Aisance avec les outils ERP/achats et les outils bureautiques (Excel avancé notamment). * Connaissance des normes et exigences applicables aux équipements destinés à l'industrie agroalimentaire (hygiène, matériaux au contact alimentaire) appréciée. Qualités personnelles * Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un contexte multi-projets. * Bon relationnel, esprit de négociation et capacité à fédérer les équipes internes autour des enjeux achats. * Autonomie, réactivité et sens des responsabilités. * Esprit d'analyse et orientation résultats/coûts. Ce que PAKER propose * Un poste stratégique et transversal au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire dans les machines spéciales. * Une réelle autonomie et la possibilité de structurer la fonction achats. * Rémunération selon profil et expérience, à négocier. Rémunération : 62 000,00€ à 68 000,00€ par an Question(s) de présélection: * Avez-vous une connaissance technique des pièces mécaniques et de leurs modes de réalisation? Lieu du poste : En présentiel