La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : * Assembler et ajuster les sous-ensembles. * Consulter les documents techniques, puis limer, tracer, régler, poncer, et percer les matériaux. * Ebavurer, riveter, fixer par assemblage, épingler, polir, poser des bagues à l'azote et sertir les composants. * Aléser, réaliser des chanfreins, monter, fraiser, et appliquer le mastic d'étanchéité (PR). * Effectuer la mise au point technique de l'ensemble monté après contrôle. * Utiliser des produits d'étanchéité, de métallisation, anti-corrosion, joint, et recouvrement. * Connaître et appliquer les règles, procédures, et processus liés aux interventions. * Signaler toutes anomalies constatées. * Suivre les procédures, processus, et instructions en vigueur. Parlons de vous * Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement en tant que Monteur ou Monteur Ajusteur (H/F). * Vous êtes diplômé(e) d'une formation telle que le CFP, CAP / BEP en Mécanique Générale, Monteur Cellule d'aéronef, CQPM Monteur Cellule d'aéronef ou équivalent. * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une forte capacité à travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.