Vos missions : À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : * Participer activement aux recrutements (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, conduite d'entretiens, suivi des intégrations) * Assurer un accompagnement RH de proximité auprès des salariés et répondre à leurs questions courantes * Contribuer à la réalisation des entretiens RH (entretiens d'intégration, de suivi, etc.) * Gérer l'administration du personnel et les dossiers RH * Apporter un soutien opérationnel sur les projets et actions RH en cours Ces missions pourront évoluer en fonction de l'actualité RH et des besoins du site. Conditions du poste : * Contrat : CDD - remplacement congé maternité * Durée : 8 à 9 mois * Temps de travail : 39 heures par semaine avec RTT * Rémunération : selon profil et expérience Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à créer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés. Autonome et organisé(e), vous appréciez également le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans la gestion des sujets confidentiels. Des notions en droit social constituent un atout ainsi que la maîtrise de l'anglais.