POSTE : Coordinateur Contrôleur Qualité H/F DESCRIPTION : Missions du Coordinateur des Contrôleurs : * Management de l'équipe : * Superviser 12 contrôleurs en prestation chez le client (suivi des compétences, gestion des absences). * Interface client : * Préparer les réunions d'avancement avec les fonctions transverses (qualité, projet, opération). * Suivre les indicateurs de suivi des prestations. * Communiquer les écarts et proposer des améliorations. * Documentation au poste : * Assurer la disponibilité et l'actualisation de la documentation au poste. * Alerter le Responsable Qualité en cas d'écart. * Proposer des améliorations sur la documentation (procédures, fiches d'instruction). * Pilotage des anomalies / non-conformités : * Suivre les non-conformités détectées en interne. * Réaliser les analyses de causes (5P). * Proposer des actions au Responsable Qualité et suivre leur avancement. * Retours clients : * Capter les réclamations clients et alerter le Responsable Qualité. * Proposer des axes d'amélioration pour les chantiers de contrôle. * Contribuer à l'amélioration des processus opérationnels et de la structure interne. Vous serez au coeur des interactions entre la structure client et NOVAE. Ce poste exige une collaboration efficace avec les différentes fonctions internes et externes, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe. PROFIL : Vous disposez d'un profil axé sur l'inspection avec une notion de management des équipes (responsable inspection / responsable contrôle), d'une expérience obligatoire dans le secteur aéronautique, de 3 à 5 ans en contrôle aéronautique, et d'une expérience managériale. Postulez, ce poste est fait pour vous ! Vos qualités * Précision * Rigueur * Sens de l'observation * Méthodique * Esprit analytique * Capacité à travailler en équipe Votre carte d'embarquement NOVAE * Statut : ETAM * Rémunération : Selon profil * Lieu : Argenteuil (95) * Avantages : Prime vacances ; CSE (tarifs préférentiels, cadeau fin d'année;) ; Afterwork ; Team building * Possibilité de mobilité géographique (présence nationale et projet ponctuel à l'international) Le processus recrutement 1. Premier échange téléphonique : Appel avec notre équipe recrutement pour discuter de notre culture, projets, et vérifier l'adéquation de nos besoins. 2. Deuxième entretien : Si le premier échange est positif, vous rencontrerez notre Responsable Qualité, Jeanlyne. 3. Éventuel troisième entretien : Selon les retours, un entretien supplémentaire pourra avoir lieu avec Adrien, chef d'équipe ou Gautier, directeur des opérations. Nous faisons de notre mieux pour rendre ce processus rapide et simple. Toute l'équipe NOVAE vous souhaite un agréable vol