Descriptif du poste: Quel sera votre rôle ? En tant que Responsable Paie et ADP, vous animerez une équipe de gestionnaires de paie et vous aurez la responsabilité de garantir une gestion fiable sécurisée et conforme de la paie ainsi que de l'ensemble des processus d'administration du personnel. Vos missions principales : > Management et Organisation * Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 3 gestionnaires de paie. * Organiser la répartition des dossiers et garantir la qualité du travail rendu. * Animer les rituels d'équipe et instaurer une dynamique d'amélioration continue. > Gestion et supervision de la paie * Superviser l'ensemble du processus paie, du contrôle des variables jusqu'à l'édition des bulletins. * Garantir la conformité des paies à la législation, aux accords d'entreprise et aux procédures internes. * Piloter les DSN mensuelles et événementielles. * Être le point de référence sur toutes les questions techniques liées à la paie. > Administration du personnel * Superviser la gestion administrative du cycle de vie du salarié : contrats, avenants, absences, arrêts maladie, dossiers individuels, suivi médical. * Garantir la fiabilité des dossiers et la conformité réglementaire. * Valider et sécuriser les documents de fin de contrat. > Gestion de Projets et Amélioration Continue * Optimiser les processus paie & ADP, proposer des outils et méthodes pour gagner en fiabilité et efficacité. * Participer activement aux projets SIRH, audits ou évolutions réglementaires. > Technicité et outils * Assurer un haut niveau d'expertise technique sur l'ensemble des traitements paie. * Maîtriser SAP pour la gestion et le contrôle de la paie, y compris le paramétrage courant et l'analyse des anomalies. * Gérer et optimiser la gestion des temps via Horoquartz, contrôler les pointages et résoudre les écarts. * Fiabiliser les données et garantir la cohérence entre paie, temps et éléments variables. * Participer aux évolutions, tests et améliorations des outils SAP et Horoquartz. Profil recherché: Quel profil recherchons-nous ? * Vous avez une expérience confirmée (minimum 3 ans) en paie et ADP, avec un passage significatif en encadrement d'équipe. * Très bonne maitrise du droit social. * Leadership naturel, sens de l'organisation, rigueur et réactivité. * La maitrise de l'anglais est un plus. * La maitrise des logiciels SAP et HOROQUARTZ est un plus mais nous sommes prêts à vous former si cela n'est pas le cas.