Peintre Industriel H/F 76 - PETIVILLE
Offre n° 7036396
Peintre Industriel H/F
76 - PETIVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2025
POSTE : Peintre Industriel H/F DESCRIPTION : 2H INTERIM recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le traitement et revêtement des métaux un Peintre industriel H/F pour effectuer la préparation des surfaces, de l'application de peintures et de revêtements, ainsi que de l'utilisation de techniques de pistolet et de grenaillage pour assurer une finition de haute qualité. Vous aurez pour missions : - Réparer les surfaces à peindre (nettoyage, dégraissage, masquage). - Appliquer les peintures et revêtements au pistolet conformément aux spécifications. - Utiliser des équipements de grenaillage pour préparer les surfaces. - Contrôler la qualité des travaux réalisés. - Respecter les normes de sécurité et de protection de l'environnement. Intervention sur sites chimiques & pétrochimiques. Prime panier repas + Indemnité de déplacement Contrat à la semaine PROFIL : Profil recherché : - Expérience significative en tant que peintre industriel et grenailleur. - Maîtrise des techniques de peinture au pistolet et de grenaillage. - Connaissance des produits de peinture industrielle et des équipements de protection individuelle. - Rigoureux, précis et respectueux des consignes de sécurité. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Etre titulaire du N1 serait un plus.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 7 Jour(s)
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 13,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
2H Interim
2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, ...
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