Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le réchauffement climatique. NUWARD, filiale d'EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l'électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes. Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l'expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées. Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d'un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure ! VOS MISSIONS Vous reporterez auprès de la responsable du pôle Safety, et vous serez en charge du licensing du produit générique NUWARD, de la relation avec les autorités de sûreté des pays cibles et de la production du Rapport de Sûreté. Votre responsabilité sera de porter le licensing du produit générique NUWARD, de conduire la relation avec les autorités de sûreté des pays cibles et de garantir la production, dans les délais, du Rapport de Sûreté et des réponses aux questions des autorités. Vous serez alors amené(e) à Piloter la préparation des dossiers de sûreté nécessaires à l'obtention des autorisations réglementaires pour le déploiement des réacteurs modulaires SMR en France et à l'international Assurer le cadrage et la coordination de la rédaction du rapport de sûreté, en conformité avec les exigences réglementaires nationales et les référentiels internationaux (AIEA, WENRA, EUR Définir et piloter les plans d'actions associés, coordonner les contributions des différentes parties prenantes et animer les échanges techniques nécessaires à la consolidation et à la validation des dossiers transmis aux autorités de sûreté Participer également aux activités de licensing du modèle NUWARD en préparant et en contribuant aux échanges avec les régulateurs français et étrangers. Vous réaliserez une veille sur les pratiques de sûreté et de licensing, piloterez ou coordonnerez des analyses de sûreté sur des sujets transverses et représenterez l'entreprise dans certains groupes de travail ou échanges internationaux Contribuer à la définition et à l'évolution du référentiel de sûreté du produit NUWARD afin d'éclairer les choix techniques et économiques du projet, en cohérence avec la stratégie de déploiement en France et à l'export Assurer le suivi des engagements réglementaires, anticiper les risques associés et accompagner la direction technique dans la préparation des décisions nécessaires à la sécurisation des jalons du programme. Localisation du poste sur Lyon avec des déplacements occasionnels à prévoir sur les différents sites NUWARD (Paris, Tours) et chez les ingénieries partenaires. VOTRE PROFIL Ingénieur(e) diplômé(e) ou équivalent bac +5, vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience, dont une expérience prouvée de la relation avec une autorité de sûreté. Une expérience dans le nucléaire est indispensable et une expérience avec des autorités étrangères constitue un atout. Vous avez une solide expérience en Conduite de la relation avec une autorité de sûreté et son appui technique, sur un cycle d'instruction complet Rédaction et pilotage de dossiers réglementaires, dont le Rapport de Sûreté Référentiel réglementaire nucléaire français et pratiques internationales. Vous êtes pédagogue, agile, adaptable, autonome et vous faites preuve d'initiative. Vous avez d'excellentes capacités de synthèse, de rédaction, de présentation et une ouverture d'esprit (à l'innovation, aux pratiques internationales en termes de sûreté Anglais lu, écrit et parlé requis. Niveau B2 minimum attendu, C1 apprécié. Rémunération : entre 50000 € et 76000 € bruts annuels, selon profil et expérience. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.