POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Au sein du Groupe LDC (6 Md€ de chiffre d'affaires, 26000 collaborateurs), le Pôle LDC Terravenir (1 Md€ de chiffre d'affaires, 5000 salariés, 10 sites de production) est un acteur majeur spécialisé dans la transformation, l'élaboration et la commercialisation de volailles notamment à marques Le Gaulois, Loué et Nature & Respect. Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour de ses 4 engagements prioritaires : ELEVER durablement, mieux VIVRE ensemble, RESPECTER la terre et bien NOURRIR. Rejoignez notre société LDC Sablé Unité Dinde, 750 salariés, spécialisée dans l'abattage, la découpe et la transformation de viande de dinde en tant que : Responsable Ressources Humaines - H/F Au sein d'un site industriel stratégique, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe RH engagée et expérimentée (gestionnaires RH, coordinateur(rice) paie, chargé(e) de recrutement, chargé(e) de formation). Ce que l'on attend de vous : Vous êtes le bras droit RH de la direction du site, un partenaire stratégique ET opérationnel. Vous veillez à ce que tout roule côté administration RH : paie, contrats, suivi des dossiers, etc. Vous transformez les défis en opportunités grâce à des actions sur : - Les relations sociales : vous co-animez les réunions du CSE et participez activement aux CSSCT animez et négociez avec les IRP dans un esprit constructif. - La gestion des talents : formation, GPEC, recrutement Vous êtes un(e) pro du développement des compétences ! - La sécurité : elle est au coeur de la stratégie du groupe, avec des objectifs ambitieux pour chaque site - Les conditions de travail : santé, sécurité, qualité de vie au travail, tout y passe pour booster l'engagement de nos collaborateurs Vous accompagnez les managers et les équipes dans un challenge de transformation industrielle tout en restant proche du terrain. Vous dynamisez la communication interne pour que tout le monde soit sur la même longueur d'onde. PROFIL : Ce que nous cherchons : Un(e) professionnel(le) RH opérationnel(le), avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement dynamique, idéalement industriel. Une personne proche du terrain, capable de répondre aux enjeux concrets des collaborateurs et managers. Un(e) communicant(e) et fédérateur(rice), à l'aise dans l'accompagnement d'équipes et la gestion des relations sociales. Une âme pragmatique, qui sait transformer les idées en actions efficaces. Pourquoi rejoindre cette aventure ? Un rôle opérationnel et stimulant : Vous serez au coeur de l'action, avec des responsabilités concrètes et variées. Des projets innovants : Formation en réalité virtuelle, digitalisation Vous aurez l'opportunité d'explorer des solutions modernes et impactantes. Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure : une équipe soudée, un directeur de site à l'écoute et les équipes supports du Groupe seront à vos côtés pour relever les défis du quotidien. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise Compétences : Gestion des priorités, Diplomate, Réactivité