POSTE : Chef de Projet Ferroviaire H/F DESCRIPTION : Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur ferroviaire, un chef de projet ferroviaire, à Paris, en CDI, à pourvoir dès que possible. - Superviser et optimiser les coûts liés aux phases de conception et d'exécution. - Gérer les contrats et veiller au respect des clauses contractuelles des marchés d'études et des travaux. - Assurer un suivi régulier du projet en fournissant des rapports périodiques lors des revues de portefeuille d'affaires. - Planifier, coordonner et animer les réunions de projet, qu'elles soient internes, avec le client ou des partenaires externes. Rédiger les comptes rendus, valider les décisions prises et s'assurer de la réalisation des actions et du respect des échéances. - Mener les revues de précontrat avec le client pour garantir l'alignement des objectifs, des délais et des obligations contractuelles. Quelles sont les conditions et avantages ? - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires - Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle - Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour travaillé - Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone - Remboursement à 100% du passe navigo - Type de contrat : CDI - Date de début : Dès que possible - Lieu : Paris (75012) - Expérience : > 5 ans PROFIL : Justifier d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projet, incluant les phases d'études et de réalisation sur des projets d'envergure dans le secteur ferroviaire. Avoir une connaissance approfondie des spécificités et contraintes du secteur ferroviaire. Posséder des compétences en génie civil, notamment sur les ouvrages d'art (ponts, tunnels, structures de soutènement), avec une maîtrise des Eurocodes et des normes applicables. Détenir des connaissances solides en géotechnique, en particulier sur le comportement sols-structures. Avoir déjà géré des prestations incluant la collecte et l'analyse de données d'entrée géotechniques (diagnostics, études, etc.). Être en mesure de gérer et de coordonner les différentes interfaces du projet (techniques, fonctionnelles et opérationnelles). Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles et une capacité de synthèse pour la production de documents de projet clairs et concis. Avoir un sens aigu de l'analyse pour identifier les sources potentielles d'amélioration et proposer des actions correctives. Comprendre les aspects techniques du projet et anticiper leurs impacts opérationnels et financiers. Être réactif et autonome pour prendre en charge rapidement les missions qui lui sont confiées. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap