POSTE : Technicien Régleur et Maintenance H/F DESCRIPTION : Le Technicien régleur et maintenance installe, contrôle, entretient, règle, nettoie et répare les installations et les machines dont il est responsable. Le technicien de maintenance doit intervenir rapidement en cas de panne, changer les pièces défectueuses ou les réparer à la demande du chef d'équipe. Il est tenu de les vérifier régulièrement pour s'assurer de leur bon fonctionnement, prévenir ainsi les incidents éventuels, et mettre en oeuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement). Il participe aussi activement à l'amélioration continue de nos processus de fabrication. Ce poste est placé sous l'autorité du Responsable Industriel. Responsabilités et Fonctions : - Appliquer les règles de sécurité et des BPF Cosmétiques (Norme ISO 22716) - Maintenir le bon état du matériel - Remettre en état ou réparer les machines, - Participer à la définition et à l'établissement d'un plan de maintenance préventive - Réparer au plus vite les lignes de production en fonction des contraintes, des priorités et des délais de livraison. - Régler et lancer les machines lors des nouvelles productions, si le régleur est dans le besoin ou s'il est absent, - Assister les régleurs lors des démarrages de production, - Former les régleurs et conducteurs de lignes pour leur donner une autonomie sur les réglages et les petits dépannages, - Mettre au point des méthodes pour améliorer la production, la rentabilité et la qualité, - Participer à la rédaction des instructions de changement de format, de réglage et de maintenance, - Gérer le stock de pièces détachées, - Participer aux tests techniques qui pourront être faits pour les clients ou les prospects. - Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement PROFIL : Compétences requises : Très bonnes connaissances techniques (mécanique, électrique, pneumatique, automatisme) Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais), Habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision, Aptitude à rédiger des documents d'intervention et des courriers, Rigoureux et méthodique Capacité à organiser le travail et à proposer des pistes d'amélioration des processus de fabrication Utilisation d'une GMAO Réactif, s'adapter aux imprévus et aux incertitudes Bonne aptitude au travail en équipe et à la communication avec les équipes Horaires de travail : Horaires variables : 06h00-13h00 / 13h00-20h00 / 09h00-17h00 (rythmes alternés) Date d'embauche : dès que possible Type de contrat : CDI Salaire : selon profil