. Contexte :  Notre démarche vise à renforcer la résilience et la performance de la supply chain autour de six ambitions clés : -Renforcer et sécuriser la résilience de la chaîne -Améliorer la performance opérationnelle : qualité de service, prévisions, commandes, transports, informations, traitement des réclamations -Améliorer la performance économique à court et long termes : réduire et optimiser les coûts tout au long de la chaîne et revoir « le maillage » -Améliorer et sécuriser la gestion des stocks, aux plans opérationnel, qualité et comptable -Contribuer à optimiser la surface de stockage -Elaborer et déployer une nouvelle stratégie de gestion des retours Pilotage du projet de professionnalisation * Assurer le rôle de chef(fe) de projet régional * Réaliser un état des lieux : collecter les données clés, cartographie les flux, ainsi que les processus existants et RACI, (organisation, outils, SI, compétences, KPIs) * Proposer des améliorations concrètes * Faciliter le déploiement des décisions du projet Gestion opérationnelle  * Organiser, coordonner et gérer les flux de commandes et prévisions de besoins * Organiser, coordonner et gérer les flux physiques entrants et sortants * Garantir la qualité de service dans le respect des normes santé, sécurité et qualité * Optimiser les stocks régionaux * Gérer et optimiser le parc gros outillage : disponibilité, coût, utilisation, entretien, garantie * Contribuer à la performance fournisseurs et à la simplification des flux en provenance de la plateforme Poste idéalement basé à Lille (mais ouvert à Isneauville, Ifs, Verneuil-en-Halatte) avec des déplacements réguliers sur toute la région Nord-Ouest. Profil : Issu d’un bac +5 en logistique vous justifiez d’une expérience significative opérationnelle en supply-chain : * Transport routier * Gestion d’entrepôt et WMS * Approvisionnements de matériels et gestion de stocks multisites * Gestion de projet logistique * Bonne maîtrise de pack office Savoir-être : * Sens du contact * Aisance confirmée en communication orale et écrite * Capacité à travailler en transversal (avec le national) * Capacité à échanger à différents niveaux * Comportement exemplaire en PSS (Prévention santé sécurité) Votre rémunération : * Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 38K €. * Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise. * Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser