Gestionnaire Bancaire H/F 53 - LAVAL
Offre n° 7037590
Gestionnaire Bancaire H/F
53 - LAVAL - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2025
POSTE : Gestionnaire Bancaire H/F DESCRIPTION : FAB Talents est le spécialiste du recrutement en Finance, Assurance et Banque. Nous recherchons pour notre client, filiale d'un grand groupe bancaire, des Gestionnaire Bancaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de six mois minimum. Rattaché au service Crédit Immobilier, vos principales missions seront les suivantes : - Prendre en charge des prestations liées aux commerciaux du groupe et/ou aux clients finaux, en rapport avec les avenants concernant les biens (transfert, vente partielle) ou les personnes (désengagement, par exemple) ; - Analyser et valider la conformité des dossiers ; - Corriger les dysfonctionnements liés aux prêts sur les chaînes informatiques ; - Gérer les relations avec les clients et les notaires en lien avec les actes de gestion du département ; Le poste, basé à Laval (53), est à pourvoir dès que possible. PROFIL : De formation Bac +2 validé, vous disposez d'une première expérience dans le secteur bancaire, l'immobilier ou le notariat. Votre sens du service client vous permet de gérer des appels sereinement. Une formation continue est mise en place tout au long de la mission. Process de recrutement : - 1ère étape : échange téléphonique avec Alexis, Manager Sénior du cabinet, puis entretien en visioconférence (+/- 45 minutes) ; - 2ème étape : entretien physique avec le Responsable du Département.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000,00 Euros à 24000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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