Description du poste : Adjoint(e) de la cheffe du département stratégie pilotage et soutien, vous participez au pilotage et au soutien de l'ensemble des entités du service (échelon central, CNSP, CMG, CFD) et coordonnez à ses côtés le déploiement du pilotage stratégique du service. Vous mettez en œuvre la politique RH du SCN comme employeur (dans toutes ses composantes), vous participez au pilotage des moyens de fonctionnement de l'ensemble des fonctions de soutien (informatique, achat, logistique, infrastructure, soutien général) pour le SRHC. Vous coordonnez le dispositif de contrôle interne, de management de la qualité et de maîtrise des risques du service. Vous contribuez à animer les trois bureaux (RH, budget soutien, pilotage et organisation) et le cabinet du chef de service, et opérez l'intérim de la cheffe de département en son absence. Description du profil : Expérience professionnelle souhaitée en management et pilotage des fonctions support (bases requises en RH et suivi budgétaire). Connaissance de l'administration publique et de ses enjeux.