POSTE : Collaborateur Comptable Agricole H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? S&A Associates est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance, du juridique et des ressources humaines. Basés à Nantes, nous travaillons pour les cabinets d'expertise comptable et d'avocats mais aussi les entreprises industrielles, commerciales et de services du Grand Ouest. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil national. La société accompagne les entreprises en France et à l'international dans le développement de leur performance durable et globale. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Collaborateur Comptable Conseil Agricole H/F pour intégrer le bureau situé à Saumur (49) et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : Sur un portefeuille varié de TPE et PME locales (BA), vous gérerez en autonomie vos dossiers : - Saisie, rapprochement bancaire, lettrage, - Déclaration de TVA, - Révision, - Liasses fiscales, - Suivi administratif des dossiers, - Conseil client, - Tableaux de bord et prévisionnel, - Gestion sociale et fiscale, - Comptabilité analytique, - Remise de résultat. Vous serez en collaboration avec l'expert-comptable référent du bureau, qui saura vous accompagner si besoin. Vous serez également le référent direct de vos clients, que vous saurez accompagner, valoriser et fidéliser. Votre profil : - De formation comptable Bac +2 minimum, - Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire, - De nature agile, vous êtes polyvalent et réactif, - Méthodique et rigoureux, vous avez à coeur de fournir un travail de qualité, - Vous avez le sens de la relation client. Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :