Dans le cadre du développement de son activité commerciale, notre entreprise recherche un(e) SDR en alternance afin de renforcer l'équipe de vente et de participer activement à la croissance du portefeuille clients. Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous interviendrez sur les missions suivantes : Qualification des leads : analyse et qualification des prospects entrants et sortants (leads) afin d'identifier les opportunités commerciales pertinentes. Soutien opérationnel du commerce : accompagnement des commerciaux dans leurs actions quotidiennes (suivi des prospects, mise à jour du CRM, préparation des rendez-vous). Prospection commerciale : actions de prospection principalement outbound (appels, emails, LinkedIn), identification de nouveaux clients potentiels. Vente : participation aux phases de vente, de la prise de contact jusqu'à la conclusion, selon votre montée en compétences. Vous disposez d'une aisance téléphonique et relationnelle vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs variés. Vous comprenez les principales étapes d'un cycle de vente et savez analyser les besoins d'un prospect afin de proposer une solution adaptée. Vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse, êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans la gestion de vos missions. La maîtrise basique d'un CRM ou une forte volonté d'apprendre est attendue ; la connaissance de HubSpot serait un plus. Outre les compétences commerciales requises, nous recherchons une personne ayant un réel sens de la relation client, faisant preuve de dynamisme, de persévérance et capable de gagner en autonomie dans la gestion et le suivi d'un portefeuille prospects/clients. Votre intégration sera accompagnée par une formation à nos méthodes commerciales et à nos outils. Votre envie d'apprendre et votre curiosité seront indispensables au quotidien pour comprendre nos offres, nos clients et les enjeux du cycle de vente B2B. Vous préparez une formation Bac +2 / Bac +3 en commerce, vente ou développement commercial, et vous manifestez un intérêt marqué pour la prospection B2B, la vente et la relation client. Ce poste est à pourvoir dès Janvier 2026. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Rejoindre SECOB, c'est avant tout rejoindre un groupe notamment inscrit dans une démarche RSE .... - Entreprise orientée services clients mais jamais au détriment du bienêtre de ses équipes, - Une ambiance de travail qui rime avec moments conviviaux et sportifs, entraide et bonne humeur, - Une diversité de métiers et donc la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues - L'accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures, - La formation des collaborateurs est un axe majeur, - Entreprise engagée et engagement des collaborateurs dans les projets de l'entreprise, - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro / vie perso de chacun, - Onboarding. Vous avez dit avantages ? - La possibilité de télétravailler deux journées par semaine, - Accord d'intéressement et de la participation, - Une mutuelle intéressante et une prévoyance, - Une carte pass-restaurant (montant de 10 euros dont 6€ part patronale), - Carte Cezam (avantages loisirs et hébergements vacances), - Chèques vacances.