Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Amélioration des processus commerciaux dont la mission centrale sera d'accélérer la performance commerciale du groupe en rendant nos processus plus fiables, plus efficaces et davantage automatisés. Vous possédez un vrai sens du terrain, une forte culture data et l'envie de transformer en profondeur la performance commerciale d'un groupe industriel ? Vous aimez autant mettre les mains dans la data que structurer des process et déployer des solutions concrètes ? Alors ce poste est fait pour vous Votre objectif général : Structurer, fiabiliser et automatiser nos processus commerciaux, avec un focus prioritaire sur la qualité de la data et son exploitation. Un rôle très opérationnel, au cœur des équipes, dans lequel vous manipulez directement les données, construisez les solutions et pilotez les chantiers. Le poste est basé à Saint Fons (69) mais des déplacements fréquents sont à prévoir sur nos autres sites en France. Vos priorités : 1. Construire une base data commerciale propre, fiable et durable 2. Redéfinir les processus commerciaux par DAS 3. Automatiser les flux ADV et améliorer l'efficacité commerciale 4. Piloter les ventes intra-groupe 5. Optimiser les flux de demandes web Un(e) candidat(e) qui combine : - Compétences techniques : forte culture data, aisance avec la manipulation, la structuration et la modélisation. - Sens commercial : compréhension des enjeux business, logique clients & marchés. - Capacité de structuration : vision process, rigueur, méthodes. - Orientation terrain : travaille aux côtés des équipes et comprends leurs réalités. - Orientation résultats : délivre des solutions concrètes, fiables et pérennes. - Qualités humaines : autonomie, esprit d'équipe, clarté, pédagogie. - Bac+5 école de commerce, école d'ingénieur, - 5-7 ans d'expérience en gestion de projet et déploiement IA dans un contexte business. - 5-7 ans d'expérience dans le domaine commercial. - Compétences en Python, ERP/CRM, Power BI/Tableau, Excel avancé. - Connaissances en Lean ou Agile. - Proactivité, esprit analytique et sens du résultat. Le groupe Efire est en pleine croissance et évolution, nous rejoindre c'est :  - Rejoindre des équipes dynamiques et motivées qui sont animées par un but commun,  - Rejoindre une entreprise avec une culture familiale ancrée,  - Rejoindre une culture portée par la technicité et la qualité de ses produits,  - Gérer des projets captivants.  Prime variable selon objectifs, mutuelle et prévoyance.  Notre entreprise est engagée en faveur de l'inclusion et garantit l'égalité d'accès à l'emploi pour toutes et tous, y compris les personnes en situation de handicap.