Prêt.e à relever des défis en tant que chef.fe de projet fonctionnel ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. Vos missions :  - Vous analyserez les besoins et définirez les objectifs du projet pour aligner attentes et livrables.  - Vous planifierez et coordonnerez les phases du projet, respectant délais, budget et qualité.  - Vous gérerez les équipes et ressources pour une exécution optimale du projet.  - Vous communiquerez clairement avec les parties prenantes pour une gestion efficace du projet.  - Vous évaluerez les risques et élaborerez des stratégies d'atténuation pour le projet.  - Vous suivrez et ajusterez les plans de projet selon les retours et évolutions pour atteindre les objectifs. Votre profil :  - Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe.  - Au moins 5 ans d'expérience sur de la chefferie de projet fonctionnel ou applicatif.  - Mobilité à Lyon.  - Expertise en méthodologies de gestion de projets (PMP, Prince2, Agile) et outils de gestion.  - Excellentes compétences en anglais.  - Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s'adapter au changement. Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). - Transports pris en charge à 50%. - Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. - Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. - Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. - Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! - De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. - Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. - Participation et intéressement. - Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. - 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade - 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.  - Journée de solidarité chômée et payée.