Offre n° 7041395
Surveillant de Nuit H/F
13 - Arles - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 décembre 2025
POSTE : Surveillant de Nuit H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) Surveillant(e) de nuit H/F pour un établissement spécialisé dans le secteur du médico social, situé à Salin de Giraud (13129). Type de contrat : Intérim Horaires : 21h15 - 07h15 Durée de la mission : 2 mois Vos missions principales : - Assurer la surveillance des locaux et veiller à la sécurité des personnes accueillies. - Effectuer des rondes régulières et prévenir tout risque (incendie, intrusion, situation inhabituelle). - Intervenir en cas d'alerte selon les protocoles en place. - Renseigner les transmissions de nuit. - Garantir un climat calme et rassurant durant toute la nuit. - Collaborer avec l'équipe éducative / soignante et transmettre les informations importantes. - + 10% d'indemnités de fin de mission - + 10% d'indemnités de congés payés PROFIL : Diplôme et Qualification : - SSIAP 1 obligatoire ou Formation de Surveillant de nuit qualifié. - Une appétence pour le secteur médico-social est indispensable. - Une expérience réussie dans le médico-social (CHRS, foyers, MECS, IME, EHPAD) serait un véritable plus. - Sens de l'observation, réactivité, fiabilité et qualité d'écoute. - Capacité à travailler en autonomie et à gérer des situations sensibles avec calme
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
L'Intérim Solidaire
L'INTERIM SOLIDAIRE est une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) créée en juillet 2016, ayant une activité dans le département des Bouches du Rhône. Le projet coopératif de L'INTERIM SOLIDAIRE consiste à réunir des structures de l'économie sociale et solidaire (associations, fondations, mutuelles, congrégations) non lucratives, au sein d'un même bassin d'emploi afin de coopérer pour répondre aux besoins en matière de gestion des personnels non permanents
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