Missions : A partir d'un cahier des charges du service Product Management et dans le respect Qualité-Coûts-Délai :  - Analyser le cahier des charges et le traduire en cahier des charges techniques  - Définir et organiser les activités d'ingénierie du design jusqu'à la validation dans le respect des normes en vigueur  - Suivre les différentes étapes de la conception (spécifications fonctionnelles, AMDEC, revues de conceptions plans, livrables techniques.)  - Planifier, analyser, anticiper et mettre en place les plans d'action des projets  - Vérifier et valider les choix techniques de l'équipe projets  - Assurer la rentabilité des projets en ayant une démarche Coût/Conception  - Produire les études techniques d'un projet  - Assurer l'expertise et le diagnostic technique  - Coordonner et piloter les activités des autres services impliqués dans les projets  - Déterminer son plan d'action et assure la coordination de l'ensemble de ses activités  - Valider la documentation technique (3D, AMDEC, plan d'assemblage...)  - Participer au montage prototype et suivre les essais jusqu'à la validation  - Réaliser une veille technologique  - Participer à l'amélioration des process de l'ingénierie  Management :  - Animer et organiser l'activité de son équipe (absences, planning...)  - Définir les procédures du projet/service  - S'assurer du respect par son équipe du budget du projet/service - Assurer le reporting de son projet/service à la Direction  - Mener les entretiens annuels et support aux autres entretiens RH  - Développer les compétences de son équipe Compétences : - Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente, 5 ans minimum d'expérience en gestion de projet - Connaissances techniques en mécanique, résistance des matériaux, logiciels de conception et méthodes d'analyse et de résolution de problèmes. - Excellentes compétences en gestion de projet, travail en équipe et en mode projet - Esprit d'analyse et de synthèse, pilotage d'activité, fédérer / motiver - Flexibilité, agilité et capacité d'adaptation - Créativité, sens de l'innovation  - Maîtrise impérative de l'anglais technique et professionnel (niveau B2 minimum), aisance à communiquer dans un environnement international - 13ème mois - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (pour le salarié et sa famille) - Prévoyance et retraite supplémentaire  - Ticket restaurant (50% salarié, 50% employeur) - Indemnité kilométrique (0,24 € par km, plafond de 100 km aller- retour) - Accords d'intéressement et de participation en vigueur - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)  - Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO), Abondement employeur de 40% - Compte Épargne Temps (CET)  - Accord de télétravail (après 6 mois d'ancienneté, selon éligibilité du poste) - CSE (billetterie, chèques cadeaux, vacances.)