POSTE : Chef d'Équipe de Production - Industrie Ll11100010 H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour le compte de notre client, un industriel reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses productions, un(e) Chef d'Équipe de Production H/F en CDI. Localisation : région de Vendôme (41). Votre mission Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez le bon fonctionnement d'une ligne ou d'un îlot de production et encadrez une équipe d'environ 5 opérateurs. À la fois manager de proximité et référent opérationnel, vous veillez à l'atteinte des objectifs de production dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de délais. Vos responsabilités - Participer au management d'une équipe de 5 personnes (environ) au quotidien - Organiser l'activité de la ligne (répartition des tâches, priorités, suivi de l'avancement) - Participer ou assurer la conduite de ligne / de machine, selon votre profil - Veiller au respect des standards de production, des consignes de sécurité et de qualité - Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, rebuts, arrêts) - Identifier les dysfonctionnements, réagir aux aléas et proposer des actions correctives - Accompagner la montée en compétences des opérateurs et l'intégration des nouveaux arrivants - Travailler en lien étroit avec les services supports (maintenance, qualité, méthodes Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon l'organisation du site. Une question ? Contactez-nous ! PROFIL : Vous disposez d'une expérience significative en environnement industriel, acquise en tant que : - Chef d'équipe de production - Conducteur(trice) de ligne ou opérateur(trice) régleur confirmé(e). - Référent technique ou pilote de ligne souhaitant évoluer vers le management Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens du terrain et votre réactivité - Votre capacité à fédérer une petite équipe et à instaurer un climat de travail efficace - Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité - Votre envie de vous investir dans un rôle à la fois opérationnel et managérial Une première expérience réussie en management de proximité est un atout, mais les profils en évolution sont également les bienvenus.