Notre client est un groupe régional reconnu dans le secteur de l'assurance, implanté en Centre-Val de Loire et adossé à un acteur national majeur de l'assurance. Fort d'une organisation structurée et de plusieurs implantations, le groupe accompagne une clientèle de particuliers, professionnels et entreprises sur l'ensemble de leurs enjeux d'assurance, de protection sociale, de prévoyance, d'épargne et de retraite. Dans le cadre du développement de son agence de Blois, notre client souhaite aujourd'hui préparer l'arrivée d'un nouvel associé afin d'accompagner une nouvelle phase de développement de l'agence. L'agence bénéficie déjà d'une implantation physique, d'un portefeuille clients significatif, d'une équipe en place et de l'appui des différentes expertises et fonctions support du groupe. L'objectif est clair : s'appuyer sur une structure existante et solide pour lui donner une nouvelle dynamique de développement. Le recrutement est mené de manière strictement confidentielle. LE POSTE Et si votre prochaine évolution professionnelle consistait à devenir véritablement chef d'entreprise ? Nous recherchons un futur Associé / Agent Général d'Assurance H/F pour prendre une place centrale dans le développement et le pilotage de l'agence de Blois. Il ne s'agit pas d'un simple poste commercial ni de la reprise d'un portefeuille à gérer. Vous aurez quatre dimensions essentielles dans votre rôle : développer, manager, piloter et entreprendre. Commercial dans l'âme, vous serez le moteur du développement de l'agence. Vous identifierez les opportunités, développerez votre réseau local, prospecterez de nouveaux clients et contribuerez activement à la croissance du portefeuille. Une attention particulière sera portée au développement des activités en assurance de personnes, notamment en prévoyance, épargne, retraite et assurance-vie, tout en participant au développement global de l'agence. Vous aurez également la responsabilité de faire vivre et évoluer l'équipe en place : donner un cap, organiser l'activité, accompagner les collaborateurs, développer leurs compétences et fédérer autour d'objectifs communs. Au-delà du développement commercial et du management, vous devrez être capable de piloter une entreprise : suivre les indicateurs, comprendre les enjeux économiques, arbitrer les priorités, optimiser l'organisation et participer aux décisions stratégiques. Enfin, vous vous inscrirez dans une véritable démarche entrepreneuriale puisque le projet prévoit votre entrée au capital en tant qu'associé minoritaire, jusqu'à 30 %. Vous serez accompagné par les associés actuels et pourrez vous appuyer sur une organisation déjà structurée : fonctions support, gestion, comptabilité, finance, communication, courtage et expertises métiers. L'objectif est de vous permettre de consacrer votre énergie à ce qui fera votre valeur ajoutée : développer l'activité, fédérer l'équipe et construire la croissance de l'agence. Une formation préalable d'environ 4 mois est prévue avant la prise de fonction, pour une arrivée envisagée à janvier 2028, sous réserve de validation du projet par les différentes parties prenantes. Le projet nécessite un apport personnel de l'ordre de 200 000 €, correspondant à votre entrée dans cette démarche entrepreneuriale et capitalistique. Ce projet s'adresse donc à quelqu'un qui ne souhaite pas simplement occuper une fonction, mais qui veut construire, diriger et développer une entreprise dans la durée. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout un entrepreneur et un développeur commercial, avec une véritable envie de prendre des responsabilités. Vous justifiez d'une expérience professionnelle solide dans le développement commercial et avez déjà démontré votre capacité à conquérir, fidéliser et développer un portefeuille, créer un réseau et atteindre des objectifs ambitieux. Une expérience dans l'assurance, la banque, le courtage ou un environnement proche peut être un atout, mais le parcours