Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable reconnu pour son professionnalisme et son accompagnement de proximité, recherche un Responsable de Dossiers H/F afin de renforcer ses équipes et accompagner sa croissance. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Le Cadre de Travail : - Une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et la montée en compétences. - Une ambiance de travail conviviale et bienveillante. - Des outils digitaux performants pour optimiser votre quotidien. - Une clientèle diversifiée composée de TPE, PME et groupes régionaux. - Une équipe soudée avec un management accessible et à l'écoute. - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle valorisé. LE POSTE Vos Responsabilités : En tant que Responsable de Dossiers, vous serez amené à : - Gérer en autonomie un portefeuille clients varié. - Superviser la tenue comptable et les déclarations fiscales. - Réaliser la révision des comptes et l'établissement des bilans et liasses fiscales. - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales. - Encadrer et accompagner les collaborateurs juniors dans leur progression. - Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Avantages : - Rémunération : Entre 40 et 50k€ brut annuel selon profil. - Primes et avantages complémentaires attractifs. - Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine. - Horaires flexibles. - Mutuelle prise en charge avantageusement. - Perspectives d'évolution vers des fonctions managériales. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel client ? Ce poste est fait pour vous ! Critères de Sélection : - Expérience significative en cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise des outils comptables et digitaux. - Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). - Capacité à gérer un portefeuille en autonomie. - Sens du service client et esprit d'équipe. Processus de Recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec un Consultant. Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable. Étape 3 : Entretien technique et échange sur les missions. Étape 4 : Rencontre avec l'équipe. Étape 5 : Retour final et proposition.