POSTE : Responsable des Ressources Humaines Opérationnel- Droit Social H/F DESCRIPTION : Devenez notre prochain Responsable RH Droit Social (H/F)! Poste opérationnel, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-France et en province (1 à 2 déplacements par mois). Vos principales missions seront les suivantes : - Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe, - Vous participez à l'animation des relations sociales, - Vous gérerez les dossiers disciplinaires et assisterez les directeurs lors des entretiens sensibles, - Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures, - Vous gérerez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles, - Vous préparerez les dossiers contentieux et représenterez l'entreprise devant les BCO, - Vous veillerez au maintien d'un bon climat social, - Vous gérerez les échanges avec l'administration, - Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France, - Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements, - Vous participerez au CSE national et co-animerez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux. Carte tickets restaurant, mutuelle attrayante, participation, accès au CSE, un jour de télétravail par semaine. PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social Vous disposez de solides connaissances en droit du travail. Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à une forte dominante relations sociales dans une entreprise de services. Vous appréciez le côté opérationnel de la fonction. Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication. Vos compétences en négociation et en médiation sont indéniables. Vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle. Votre aisance relationnelle est reconnue de tous. Vous êtes attentif et diplomate. Votre compétence à gérer les situations conflictuelles est reconnue. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail. La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces. ICTS France veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.