Vendée / Pôle Enfance & Parentalité Rejoignez une association engagée dans la protection de l'enfance Association référente en Vendée, notre client agit au quotidien contre l'exclusion et accompagne plusieurs milliers de personnes chaque année grâce à l'engagement de ses 240 collaborateurs. Vous souhaitez donner du sens à votre métier, manager une équipe et contribuer concrètement au parcours de jeunes en difficulté ? Ce poste vous offre l'opportunité de conjuguer management, responsabilités opérationnelles et engagement humain. Votre mission : Adapter l'établissement aux évolutions de l'environnement et des politiques publiques, accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et impulser des solutions innovantes au service des enfants accueillis. Au sein d'une MECS de 10 places accueillant des garçons de 13 à 17 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de placements administratifs ou judiciaires, vous êtes un acteur clé de la qualité des accompagnements et du bon fonctionnement du service. Rattaché au Directeur du pôle Enfance & Parentalité, vous participez à la dynamique du pôle et contribuez, par votre action, à offrir un cadre sécurisant, structurant et propice à l'évolution des jeunes accueillis. Vos responsabilités : un poste au cœur de l'action Piloter et faire vivre le dispositif * Mettre en œuvre le projet de service et veiller à sa déclinaison au quotidien. * Suivre l'activité, les indicateurs et les projets personnalisés. * Contribuer au suivi budgétaire et à l'amélioration continue du fonctionnement. Manager et fédérer les équipes * Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires. * Organiser les réunions de service et les plannings. * Participer aux recrutements et accompagner la dynamique collective. Développer les partenariats * Représenter l'association auprès de l'ASE, des magistrats et des partenaires locaux. * Développer le travail en réseau et contribuer à la visibilité de l'association. Garantir la qualité et la sécurité * Veiller à la qualité des écrits professionnels et au respect des droits des personnes accompagnées. * Promouvoir les bonnes pratiques et la démarche qualité. * Assurer la sécurité des biens et des personnes. Contribuer à la dynamique du pôle * Participer aux missions transverses du Directeur de pôle. * Assurer ponctuellement le remplacement d'un chef de service. * Être référent de site et membre du Comité de Pilotage de l'association. Ce que nous recherchons Vous êtes un manager de terrain, capable de fédérer, de prendre des décisions et de garder le cap dans un environnement exigeant. Vous savez conjuguer écoute, exigence, réactivité et sens des responsabilités. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles vous permettent de travailler efficacement avec les équipes, les jeunes accompagnés et les partenaires. Votre profil * CAFERUIS ou diplôme adapté aux activités des services et établissements. * Expérience exigée en management d'équipe. * Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance serait un plus. Les conditions du poste * Rattachement au Directeur du pôle Enfance & Parentalité. * Membre du Comité de Pilotage de l'association (COPIL). * Astreinte cadre : 8 semaines maximum par an. * Référent de site. * Cadre convention 51 * Rémunération 46/50K€ Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à construire des parcours plus sereins pour les jeunes accompagnés. Rémunération : 46 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel