POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Tes principales missions seront les suivantes : - Piloter localement les campagnes RH du groupe : people review, entretien annuel, revue salariale, etc. - Apporter un appui stratégique et opérationnel aux managers sur l'ensemble des sujets RH - Contribuer à la montée en compétences des managers sur les enjeux RH - Produire et analyser les indicateurs RH (effectif, absentéisme, turnover, etc.) dans une logique d'amélioration continue - Superviser les dossiers disciplinaires, les cas sensibles et les départs de ton périmètre - Assurer une expérience collaborateur de qualité tout au long du parcours salarié (onboarding, intégration, fidélisation, offboarding) - Collaborer étroitement avec les centres d'expertise (Learn and development, Talent Acquisition, Paie, Relations Sociales) pour assurer un service RH fluide et complet. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes d'innovation, de respect et de collaboration, - Un cadre de travail agréable : Télétravail possible (2 jours par semaine) et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail. Convaincu que ce poste est fait pour toi ? - Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition, pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble, - Entretien avec Cynthia, ta future manager, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir, - Echange avec Guillaume, notre DRH, pour confirmer le match Le tout en CDI ! Prêt(e) à embarquer dans l'aventure AUTO1 Group et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion ? On a hâte de te rencontrer ! Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth. * Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement des personnes en situation de handicap. #auto1group PROFIL : Ton profil - Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent - Tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire - Tu as une solide maîtrise des fondamentaux RH - Tu fais preuve de proactivité, d'esprit d'analyse et tu es force de proposition - Tu as un excellent relationnel etune capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant - Anglais professionnel requis, à l'écrit comme à l'oral