POSTE : Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'agence pour notre agence SAMSIC EMPLOI à LIBOURNE (33). En lien avec Pascal, le Responsable Régional et en collaboration avec Clarisse la Chargée de recrutement, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence. Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence, - Manager les équipes (organisation de réunions, sélection des candidats), - Conseiller et réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement, - Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires, - Veiller au bon climat social de votre agence, - Veiller au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire, - Représenter l'entreprise au niveau des organismes nationaux et régionaux, - Assurer la gestion financière et administrative de l'agence, - Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction générale. PROFIL : Et vous ? De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction commerciale B to B et dans le travail temporaire ? Les techniques de vente font partie de votre ADN ? Vous êtes doté(e) d'un tempérament commercial ? Vous possédez des qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins des clients ? Votre disponibilité, votre sens du service client et votre goût du challenge sont vos véritables atouts ? En bon connaisseur du tissu économique local, votre engagement et votre envie feront de vous un élément moteur de votre agence. Séduit ? Alors n'attendez plus et rejoignez l'agence de Libourne ! De bonnes raisons pour nous rejoindre : - Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance, - S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs, - Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions, - S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière, - Évoluer dans un environnement de travail dynamique. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone. Compétences : Développement commercial, Prospection, Négociation, Relation Client, Gestion de portefeuille, Management, Travail d'équipe