POSTE : Conseiller en Insertion Professionnelle H/F DESCRIPTION : Vos attributions seront d'assurer en principal l'accompagnement de bénéficiaires sur le marché Agil'Cadres en leur fournissant un soutien personnalisé, en coordonnant les différentes phases de la prestation et en assurant le suivi et le reporting des résultats obtenus ainsi que d'autres actions d'accompagnement relevant de vos compétences professionnelles. Vous développerez et entretiendriez un réseau de contacts avec les employeurs, les agences de recrutement et plus largement l'écosystème des acteurs pour l'emploi. Vous participerez à des événements de réseautage pour promouvoir l'offre de service. Responsabilités - Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale - Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail - Animation d'ateliers collectifs sur la maîtrise des techniques de recherche d'emploi - Elaboration d'un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi - Définition des étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser - Suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation - Ajustement des actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Conduite des entretiens individuels de suivi - Réalisation des bilans intermédiaire et final - Collaboration avec le collectif (les différents intervenants de la prestation) - Reporting administratif de manière continue du portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail - Développer et entretenir un réseau de contacts avec les employeurs, les agences de recrutement et plus largement l'écosystème des acteurs pour l'emploi - Participer à des événements de réseautage pour promouvoir l'offre de service - Planifier et organiser mensuellement des événements - Promouvoir les événements et mobiliser les bénéficiaires - Identifier des opportunités d'emploi durable Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Du lundi au vendredi Question(s) de présélection : - Combien d'années d'expérience en accompagnement de cadres ? Expérience : - Accompagnement de cadres : 5 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel PROFIL : - Bac +2 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle, des ressources humaines, de la psychologie du travail ou équivalent. - Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'accompagnement dont l'accompagnement des cadres - Excellentes compétences en communication, en écoute active et en relations interpersonnelles - Sensibilité aux besoins des bénéficiaires cadres et capacité à faire preuve d'empathie et de soutien dans des situations difficiles