Rousseau Automobile - Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F) 95 - OSNY
Offre n° 7047181
Rousseau Automobile - Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)
95 - OSNY - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2024
ROUSSEAU AUTOMOBILE un acteur majeur de la distribution automobile dans le Val d'Oise et les Yvelines (600 personnes), afin de poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe**.** Nous recrutons pour notre société d'Osny, dans le cadre d'un CDI, un(e) Responsable Ressources Humaine. MISSIONS GENERALES : Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines, les missions principales sont : - Vous participez au développement et à la diffusion de la culture d'entreprise en animant la marque employeur - Vous gérez les processus de recrutement et de sélection, y compris le sourcing RH, les entretiens et la vérification des références - Vous êtes responsable de l'intégration de tout nouveau collaborateur, et vous participez à la gestion administrative par la rédaction des promesses d'embauche, des contrats de travail et des suivis des périodes d'essai - Vous accompagnez les managers et les équipes opérationnelles dans la gestion et l'encadrement de leurs équipes - Vous travaillez avec les managers des différents sites afin de veiller au développement et maintien d'un bon climat social - Vous gérez les procédures disciplinaires en lien avec les managers - Vous participez et/ou animez les Instances Représentatives en place - Vous tenez à jour les reportings liés à votre périmètre pour permettre un meilleur pilotage Cette liste tient compte des principales missions et n'est pas exhaustive. COMPETENCES SOUHAITEES : De formation BAC+4/5 carrières juridiques, spécialisation droit social impérative, vous possédez une expérience d'au minimum 5 ans dans une fonction de généraliste RH, avec une connaissance des environnements multi sites. Vous avez une bonne maîtrise des outils de bureautique. Rigueur, autonomie, diplomatie et confidentialité seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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