La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...). Au sein de la délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), la Direction des Ressources Humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L'ensemble de ses agents œuvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière en prenant en compte leurs besoins et les spécificités des plus de 250 métiers de la Métropole. Au sein du service déplacements, mobilité, temps de travail rattaché à la Direction adjointe en charge de l'administration des ressources humaines, le chargé de déplacement assure la gestion administrative des déplacements professionnels et domicile-travail des agents de la collectivité. Vous bénéficiez d'une formation et/ou de connaissances dans le domaine administratif. Votre maitrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, ) vous permet d'être à l'aise dans la gestion de dossiers. D'un naturel organisé, vous faites preuve de méthode et de rigueur pour planifier votre travail. Vous pouvez vous appuyer sur votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles pour mener à bien vos missions ainsi que sur votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et situations. Par ailleurs, une connaissance du fonctionnement, de l'organisation Métropolitaine et du statut de la fonction publique territoriale serait un plus. Vous souhaitez contribuer à la qualité de vie au travail des agents de la collectivité en leur facilitant leurs déplacements ? Postulez dès maintenant ! - prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail, - tickets restaurant d'une valeur faciale à 8,50 dont 60% pris en charge par la collectivité, - participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, - prestations sociales : aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales), - accès à une offre de formation variée, - charte du droit à la déconnexion.