Descriptif du poste:\n\nAu sein de l'Université Claude Bernard Lyon 1, le service de médecine et de santé au travail du personnel (SMSTP) prévient toute altération de la santé des agents liée à leur travail tout au long de leur parcours professionnel. L'équipe compte 11 professionnels : 3 secrétaires, 3 IDEST, 3 médecins et 2 psychologues du travail. Il assure le suivi de 4 908 agents, répartis sur 13 sites.\nLe SMSTP relève du pôle Prévention & Accompagnement, regroupant une vingtaine de professionnels au sein de cinq entités : service social du personnel et du travail, mission Égalité-diversité, service prévention des risques, cellule qualité de vie et conditions de travail et SMSTP.\nSous l'impulsion du médecin coordonnateur, le médecin de prévention et du travail travaille en équipe et en lien avec les services du pôle, la DRH, la Direction de la Sécurité, les composantes et services de l'établissement.\nActivités principales :\n* \nDéfinition et évaluation de la surveillance médicale des agents, avec actions en milieu de travail et visites médicales systématiques ou à la demande.\n* \nAnimation d'une équipe composée d'une secrétaire et d'une infirmière et supervision des VIP.\n* \nParticipation aux réunions pluridisciplinaires des dispositifs d'accompagnement.\n* \nIntervention sur l'environnement professionnel : conditions de travail, hygiène, adaptation des postes et rythmes de travail, prévention des accidents de service et maladies professionnelles.\n* \nParticipation à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail du comité social et présentation du bilan annuel.\n* \nParticipation à l'évaluation des risques professionnels et aux études en santé au travail (EVREST, SUMER?).\n* \nLiaison avec le conseil médical et la commission de réforme (CLM, CLD, réintégration, accidents de service, maladies professionnelles?).\n* \nParticipation à la prévention et à la lutte contre les crises sanitaires, notamment via les vaccinations.\n* \nConseil à l'administration, aux agents et à leurs représentants en santé au travail.\n* \nAccueil d'étudiants en médecine.\n* \nPossibilité de suivre des formations (DU, DIU, formations courtes?).\nLogiciels ou matériels spécifiques : Pack Office et logiciel MEDTRA.\nConditions particulières d'exercice :\n* \nRespect du code de déontologie médicale et des textes régissant la médecine de prévention, notamment le décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié par le décret n°2020-647 du 27 mai 2020.\n* \nDéplacements sur les sites de l'établissement.\n* \nTélétravail possible.\n\nProfil recherché:\n\nMédecin qualifié en médecine du travail ou titres reconnus équivalents (articles R4623-2 du code du travail)\n\nCompétences : \n* \nCapacité de travail en équipe\n* \nEncadrement d'infirmières diplômées d'état en santé au travail\n* \nSavoir jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision auprès de l'administration\n* \nSavoir diagnostiquer, alerter en cas de risques pour les personnels et savoir proposer des solutions pertinentes\n\nConnaissances : \n* \nConnaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité, de santé au travail et des accidents du travail et des maladies professionnelles\n* \nConnaissance du fonctionnement du conseil médical\n* \nConnaissance de la réglementation générale en matière de congés pour raisons de santé\n* \nConnaissance du fonctionnement et de l'organisation des établissements d'enseignement supérieur\n\nSavoir être : \n* \nBon relationnel et sens du travail en équipe\n* \nSens de l'analyse et force de proposition\n* \nDisponibilité et réactivité\n* \nRigueur, organisation, capacité d'adaptation\n* \nCapacité d'écoute\n \n \nNiveau d'expérience souhaité : 1 an min\n \n \n \n \nPoste à pouvoir le 01/11/2026\n \n \nLe poste est ouvert aux agents contractuels de catégorie A\nRémunération mensuelle brute: à négocier selon expérience\nEn rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :\n* \n48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,\n* \nla participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15euro/mois, ...\n* \nl'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua\n* \nl'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs,\n* \npossibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)\n* \nrestauration sur le campus avec une participation financière de l'université