POSTE : Human Resources Business Partner Junior H/F DESCRIPTION : Pour accompagner notre développement, nous recherchons un HRBP Junior F/H capable d'évoluer dans un environnement dynamique, transversal et en transformation. Rattaché à la Direction Régionale RH, vous interviendrez sur l'activité opérationnel Transport FTL en IDF. Vos responsabilités incluent : Gestion RH opérationnelle : - Gestion administrative du personnel - Suivi et élaboration du plan de formation - Animation du processus de recrutement sur votre périmètre - Développement de la marque employeur Accompagnement RH et relations sociales : - Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH, juridiques et sociaux - Préparation et participation aux réunions CSE Projets transverses et stratégiques : - Contribution à des chantiers RH globaux aux côtés de profils expérimentés - Participation à l'animation de la politique RH sur des thématiques transverses (organisation, qualité, dialogue social) - Exploration de nouvelles approches RH pour répondre aux enjeux actuels Votre profil : Profil à potentiel, curieux(se), structuré(e) et tourné(e) vers l'action. Vous aimez comprendre les enjeux, construire et faire avancer les choses avec autonomie et impact. Vous avez : - Une première expérience (3 à 5 ans) en tant que RH généraliste ou RH de proximité - Une maîtrise des fondamentaux RH (législation, process, outils) - Un excellent relationnel et une capacité à interagir à tous niveaux - Une maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus (oral & écrit) - Une réelle curiosité, l'envie d'apprendre et de vous développer - Connaissance des outils Paie/SIRH - Rémunération annuelle brute : 40K€ XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de XPO ici. PROFIL :