Descriptif du poste:\n\nVos missions :\nVous serez le/la garant(e) du respect de la politique générale de l'entreprise, de la législation et de la réglementation en vigueur, des équilibres d'exploitation (loyers, budget, charges, vacances), de la satisfaction des clients, de la pérennité de notre patrimoine et de la sécurité des biens et des personnes.\nVous serez notamment en charge et garant(e) de la qualité de service et de la proximité de nos clients et prospects, de l'attractivité et sécurité de notre offre et du patrimoine et l'interlocuteur terrain des acteurs et projets locaux. \nPour permettre l'atteinte de ces objectifs par vos services, vous serez amené à proposer une évolution de l'organisation actuelle avec l'appui d'un cadre intermédiaire et pourrez notamment être amené(e) à superviser en direct tout ou partie des services dédiés à la relation clients (GL, Commercial et social).\nManager et responsable d'une équipe pluridisciplinaire, vous animez, organisez et contrôlez les activités de vos équipes afin de favoriser l'atteinte des résultats attendus.\n \n\nProfil recherché:\n\nCe poste est fait pour vous si :\nDe formation supérieure dans le management des organisations ou dans l'immobilier (niveau Master), vous disposez idéalement d'une solide expérience dans la gestion de parc locatif à dominante sociale ainsi que dans des fonctions de management d'équipes pluridisciplinaires.\nVéritable gestionnaire, vous êtes une personne de terrain alliant compréhension stratégique et concrétisation opérationnelle, pour conduire, avec vos équipes, des projets de transformation.\nType de contrat :\nCDI, temps plein\nDate d'entrée en fonction : Dès que possible\nRémunération :\nEntre 60 et 65K€ sur 13 mois. Nous vous proposons un environnement de travail conciliant engagement professionnel et qualité de vie : statut cadre au forfait 214 jours, jusqu'à 44 jours de télétravail par an, 27 jours de congés payés, 12 RTT, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances.) et dispositifs favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.\nL'OPAC Saône et Loire s'engage en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.\n