Descriptif du poste:\n\nOBJECTIF DU POSTE : Assurer le pilotage des unités de soins (activité, ressources, budget et indicateurs de performance) et accompagner les encadrants dans la gestion opérationnelle et le développement des équipes.\nContribuer à la conception, au déploiement et au suivi du Projet de Soins ainsi que des projets de services, en garantissant la qualité, la sécurité et l'efficience de l'organisation des soins.\nPRINCIPALES ACTIVITES :\n* Superviser et optimiser l'organisation des soins : Piloter et contrôler la gestion des soins infirmiers des unités, suivi des indicateurs de performance et des budgets, participation à la prise en charge médicamenteuse, gestion et achat des ressources matérielles et contribution à l'amélioration des locaux.\n* Piloter la qualité, la gestion des risques et la conformité réglementaire : participation à la démarche qualité, élaboration et suivi des protocoles de soins et d'hygiène, veille réglementaire, gestion des risques et amélioration continue des pratiques.\n* Accompagner le développement des compétences et des projets : déploiement du projet personnalisé de soins, soutien au raisonnement clinique, identification des besoins en formation et participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.\n* Manager et accompagner les équipes : recrutement et à intégration, accompagnement des encadrants de proximité, suivi des objectifs et projets de service, réalisation des entretiens d'évaluation, gestion de la communication et maintien d'un climat social favorable.\n* Assurer le pilotage et le reporting de l'activité : participation aux instances, communication interne, suivre le budget et faire un reporting régulier auprès de la Direction des Soins.\n \nCONDITIONS :\n* CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible sur le secteur le secteur Clermont l'Hérault/Sud Aveyron/Lozère\n* Convention collective FEHAP\n* Rémunération : 45K€ à 57K€ selon ancienneté\n* Véhicule de fonction\n \nTrès attaché à nos valeurs fondatrices et toujours partagées, (Accompagnement, Partage, Engagement, Innovation), préserver et renforcer le Capital Humain de l'établissement, est notre priorité. Venez nous rejoindre, On vous attend !\n \n\nProfil recherché:\n\n- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier assorti d'une expérience significative en management\n- Compétences managériales\n- Capacité à s'intégrer\n- Capacité à travailler en équipe\n- Capacité d'organisation