Descriptif du poste:\n\n\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\tAu sein de la Direction Administrative et Financière et sous la supervision de la Direction, en tant que Responsable Pôle Achats, vous pilotez et coordonnez la stratégie d'achats de l'Association tout en encadrant les opérations et le développement du pôle. Les missions sont : Pilotage stratégique et déploiement du SI Achats\n\t\t\tAssurer le déploiement de l'outil Oxalys sur l'ensemble du réseau et du siège socialAccompagner les utilisateurs dans l'appropriation et l'utilisation de la plateformeMaintenir une relation stratégique avec l'éditeur pour les paramétrages et évolutions\n\t\tMise en place d'une nouvelle procédure achats\n\t\t\tPiloter l'implémentation et l'appropriation de la nouvelle procédure de sélection fournisseurAssurer la compréhension et l'application homogène auprès de tous les utilisateurs\n\t\tGestion du changement et des partenariats\n\t\t\tPiloter le prestataire d'accompagnement au changement et de formationsSuivre et rapporter à la Fondation subventionnant le projetProduire les reportings opérationnels et financiers demandés\n\t\tExpertise métier achats\n\t\t\tAccompagner les directions dans la définition des besoins et la contractualisationNégocier les conditions commerciales et mettre en concurrence les fournisseursConstruire et manager la qualité fournisseurIdentifier et gérer les risques fournisseurs\n\t\tManagement d'équipe\n\t\t\tAnimer et superviser une équipe de 3 personnes (2 acheteurs senior + 1 alternant)Transmettre l'expertise métier et accompagner dans le développement des collaborateurs\n\t\tReporting et amélioration continue\n\t\t\tMettre à jour les procédures et outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord)Assurer le reporting financier auprès des instances dirigeantes\n\t\t \n\n\n\nProfil recherché:\n\n\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\n\t\n\t\tTitulaire d'un Bac+5 en achats, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Achats incluant le management d'une équipe. Maîtrise des techniques de gestion des achats : sourcing, suivi, négociations, cahiers des charges, contrat.Maitrise des techniques et outils de gestion de projet et de pilotage de la performance.Maitrise d'outils de suivi et de reporting.Maitrise avancée d'Excel et des outils bureautiques (Pack Office, Outlook).Leadership, pédagogie et esprit d'équipe. Excellent relationnel, conviction et ténacité.Fédérateur(trice), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous combinez sens du conseil, capacité d'écoute et aptitude à travailler en transversal.Vos avantages :\n\t\t\tStatut cadreRemboursement de 50% des titres de transport en communTickets restaurant 11€ - prise en charge 60%25 congés payés et 10 jours de Repos CompensateursRémunération entre 55 et 60K€ fixe annuel brut + primesMutuelle / prévoyanceTélétravail jusqu'à 2 jours/semaine (après période d'essai)Possibilité de venir travailler avec son chien\n\t\t \n\n