Descriptif du poste:\n\nConstruisez l'Éclairage et la Visibilité Augmentée, rejoignez Valeo !\n \nValeo est le leader mondial de l'éclairage automobile. Des dernières innovations d'éclairage intérieur et extérieur, aux technologies d'essuyage de pointe, la Division Valeo Light du Groupe propose des systèmes de visibilité innovants au style marqué, améliorant la sécurité et le confort de conduite.\n \nLe Site de Valeo basé à Reilly (60) est un Site de production regroupant près de 80 collaborateurs autour du conditionnement de balais d'essuie-glaces pour le marché de l'après-vente (Packaging Sleeve, Cardboard et Display).\n \n \n \nNous recrutons un(e) Superviseur de Production F/H\n \n \nPérimètre & Contexte :\nDirectement rattaché(e) au Plant Manager, vous pilotez la production de deux Zones Autonomes de Production (ZAP) :\n* \nUne zone dédiée au conditionnement manuel et à la mise en fourreau (sleeve).\n* \nUne zone dédiée aux machines automatiques de cartonnage.\n* \nLe site fonctionne principalement en 2x8 (6h-14h / 14h-22h) du lundi au vendredi, avec la possibilité d'activer des heures supplémentaires, des équipes de nuit ou de week-end en fonction des pics d'activité du marché Aftermarket.\n \n \n \nVos missions :\n \n* \nManagement d'équipe :\n* \nAccueillir, former et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants (permanents et intérimaires).\n* \nManager au quotidien une équipe d'environ 30 à 35 personnes (chefs d'équipe, conducteurs de lignes, opérateurs).\n* \nCoordonner les interventions des fonctions supports sur votre périmètre (Logistique, Méthodes, Maintenance, Qualité).\n* \nSuivre la polyvalence, l'autonomie et construire le plan de développement des compétences.\n* \nPiloter la sécurité, le climat social, la présence, la validation des heures et l'application stricte des règles du site.\n* \nMener les entretiens annuels et d'évaluation.\n* \nPilotage de la Production & des Standards :\n* \nAssurer la production dans le respect des objectifs SQCDM (Sécurité, Qualité, Coût, Délais, Moral) et des engagements du PDP/PDC.\n* \nGarantir l'application des standards de travail (instructions, 5S, TPM, démarrage OK).\n* \nPiloter le QRQC de zone, appliquer les procédures de réaction/escalade et s'assurer de la mise à jour des indicateurs de performance terrain.\n* \nAmélioration Continue (VPS) & Qualité :\n* \nAnimer la démarche d'amélioration continue sur votre périmètre (chantiers 5S, TPM, chasses aux MUDA).\n* \nPiloter la résolution de problèmes (PDCA, FTA, 5 Pourquoi) et participer aux QRQC Qualité / Maintenance.\n* \nTraiter les non-conformités et incidents qualité (pilotage des VIM, analyses 8D et participation aux AMDEC) en lien avec les fonctions supports.\n* \nChallenger les standards existants pour dynamiser la performance industrielle de l'atelier.\n\nProfil recherché:\n\n* \nDe formation Bac+5 en Génie Industriel, Mécanique, Matériaux ou Gestion de Production.\n* \nExpérience confirmée en management de proximité d'équipes de production en milieu industriel exigée.\n* \nMaîtrise éprouvée des outils du Lean Manufacturing / Amélioration continue (5S, QRQC, TPM, 8D, VIM).\n* \nPosture terrain affirmée, leadership, réactivité, résilience, agilité et fortes capacités relationnelles / esprit d'équipe.\n* \nMaîtrise de la langue française obligatoire (orale et écrite). Bon niveau d'anglais opérationnel (échanges ponctuels, audits).\n* \nLa possibilité de se rendre sur le site par ses propres moyens est nécessaire, compte tenu de sa localisation et des horaires de travail en 2×8.\n \n \nNos avantages : \n* \nPlan d'actionnariat, Action Logement\n* \nPrésence d'un comité social & économique (CSE) \n* \nRestaurant d'entreprise \n \nPourquoi Valeo ?\n* \nPour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile\n* \nPour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations\n* \nPour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente\n \n \nValeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap.