POSTE : Recruiter - Aix en Provence H/F DESCRIPTION : Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner, le.la Recruiter est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d'essai. Il.elle est le.la garant.e de l'expérience candidat. Spécialiste métier, le.la Recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques. your job Recrutement - Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages et alternance) - Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national - Animer un vivier et dynamiser votre réseau - Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats - Organiser et suivre leur processus de recrutement - Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH) - Elaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature - Suivre le candidat jusqu'à son démarrage dans la société - Renseigner quotidiennement l'outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité Onboarding - Suivre le consultant pendant toute sa période d'essai - Faciliter son contact avec son Talent Development Specialist - Accompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétences - Assurer les différentes étapes du process d'onboarding - Valider sa période d'essai - Promouvoir le parrainage et animer le réseau de vos consultants Développement de la marque employeur - Participer aux forums, relations écoles, événements recrutement - Animer les réseaux sociaux - Participer aux chantiers transverses de l'entreprise votre profil - Diplômé.e d'un Bac +5 type école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement idéalement acquise dans un univers technologique. - Tenace et exigent.e, vous savez anticiper et trouver les solutions adaptées. Curieux.se, vous êtes proactif.ve sur votre marché et sensible aux actualités de votre secteur. Votre écoute et votre aisance relationnelle font de vous un.e interlocuteur.trice privilégié.e pour vos candidats. - Vous êtes force de proposition et savez challenger le système dans un but d'amélioration continue. notre offre - Communauté d'experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence - Licence Udemy Business pour tous les collaborateurs - Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine - événements festifs ! - Prime de parrainage - 2,5€/ jour de TT - 100% de la carte transport remboursée - Avantage CSE PROFIL : - Diplômé.e d'un Bac +5 type école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement idéalement acquise dans un univers technologique. - Tenace et exigent.e, vous savez anticiper et trouver les solutions adaptées. Curieux.se, vous êtes proactif.ve sur votre marché et sensible aux actualités de votre secteur. Votre écoute et votre aisance relationnelle font de vous un.e interlocuteur.trice privilégié.e pour vos candidats. - Vous êtes force de proposition et savez challenger le système dans un but d'amélioration continue.