Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Responsable Développement Commercial, vous êtes le garant de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients professionnels. Vous combinez un rôle opérationnel, un pilotage transverse et un management de proximité à taille humaine (4 personnes).\n* Management d'équipe : Encadrer, former et accompagner votre équipe au quotidien (plannings, suivi des performances, montée en compétences).\n* Pilotage de la Relation Client : Superviser le cycle complet des commandes (de la saisie à la facturation) et veiller au respect des engagements et délais.\n* Qualité & Gestion des litiges : Être le référent SAV en proposant des solutions rapides et efficaces pour renforcer la satisfaction client.\n* Coordination interne : Travailler en synergie avec les départements Entrepôt, Transport et Approvisionnement pour optimiser les flux et la qualité de service.\n* Développement Commercial : Détecter les opportunités de ventes additionnelles et coordonner le déploiement de nos opérations promotionnelles saisonnières.\nCe que nous vous proposons :\nChez Magne Distribution, voici l'ensemble des éléments qui composent votre rémunération et vos avantages :\nRémunération :\n* Salaire fixe : De 2 143 € à 2 600 € brut / mois selon profil\nAvantages Entreprise :\n* 13ème mois (sous condition d'ancienneté)\n* Prime de participation (sous condition d'ancienneté)\n* Carte PASS Carrefour : 10 % de remise salariale sur l'ensemble de vos courses/carburant au quotidien\n* Mutuelle d'entreprise\n* Comité d'Entreprise\n* Cadre de travail : Un poste responsabilisant au sein d'une équipe soudée et accessible.\nPrêt(e) à relever le défi ?\nPostulez dès maintenant et venez donner un nouvel élan à votre carrière au sein de Magne Distribution !\n \n\nProfil recherché:\n\nLe profil recherché :\n* Formation : Bac+2 minimum (BTS/DUT Commerce, Gestion PME/PMI ou logistique).\n* Expérience : Une expérience solide en Administration Des Ventes (ADV) ou Service Client, idéalement complétée par une première expérience en coordination ou animation d'équipe.\n* Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur les logiciels de gestion ERP.\n* Savoir-être : Sens commercial aiguisé, rigueur, goût du travail en équipe et posture orientée "solutions".