Descriptif du poste:\n\nLa Direction Comptable et Financière recherche son Fondé de Pouvoir H/F. \n \nAu sein d'une équipe de 62 collaborateurs, dont 8 managers, vous participez au pilotage d'un périmètre diversifié et stratégique. Votre rôle associe management, pilotage de la performance, maîtrise des risques et expertise. \n \nVotre mission : \nEn collaboration avec le Directeur Comptable et Financier, vous participez au pilotage global de la Direction : \n \n* Vous contribuez à définir les objectifs stratégiques et opérationnels. Vous accompagnez ensuite leur déclinaison auprès des équipes; \n* Vous assurez un rôle essentiel dans le suivi des résultats, la qualité des activités et la maîtrise des risques. \n \nVotre périmètre recouvre notamment : \n* La comptabilité, la trésorerie et la validation annuelle des comptespilotées par la Seconde Fondée de Pouvoir ; \n* La vérification et le contrôle du paiement des prestations et de l'action sociale ; \n* Le contrôle interne ; \n* Le recouvrement amiable et contentieux ; \n* La lutte contre la fraude ; \nCe périmètre pourra évoluer en fonction du profil du candidat retenu et de la stratégie de la politique de contrôle de la Caf. \n \nVous contribuez également à l'amélioration continue des organisations et des processus car vous identifiez les leviers de performance. Vous accompagnez leur mise en œuvre avec les équipes concernées. \n \nVous occupez une position centrale dans l'animation de la Direction. Vous accompagnez les managers dans leurs responsabilités. Vous favorisez leur autonomie et leur responsabilisation. \n \nLa sécurisation des opérations constitue un axe majeur du poste. Vous contribuez au déploiement de la démarche de contrôle interne. Vous participez à l'identification et à la maîtrise des risques. Vous portez également les enjeux de qualité auprès des équipes et de la Direction.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché : \nVous disposez d'une expérience managériale confirmée. \n \nVous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau Bac +2 minimum, notamment dans les domaines de la comptabilité, du recouvrement, de la gestion ou du contrôle interne. \n \nAu-delà de votre formation, nous recherchons avant tout une personne capable de prendre de la hauteur et d'agir collectivement. \n \nVous êtes notamment reconnu(e) pour : \n* Votre capacité à manager et à accompagner les équipes ; \n* Votre aptitude à fédérer et à mobiliser autour d'objectifs communs ; \n* Vos qualités relationnelles et votre capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs afin de travailler en transversalité ; \n* Votre capacité d'analyse et de synthèse ; \n* Votre sens de l'organisation et des priorités ; \n* Votre capacité à conduire des projets et à accompagner le changement ; \n* Votre capacité à identifier les risques et à proposer des solutions ; \n \nUne connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale constitue un atout. \n \nConditions particulières \n-Salaire brut mensuel à partir de 3500,32 € brut mensuel sur 14 mois, soit 49 004,47 K€ brut annuel sur 14 mois \n-Horaires variables \n-Possibilité de télétravail pouvant aller de 1 à 3 jours selon les contraintes de services et l'organisation du travail \n-20 jours RTT, si formule à 39h \n-Prise en charge de la mutuelle à 50% \n-Prise en charge à xx% du titre de transport \n-Titres restaurants Swile (prix unitaire de 11.52 € avec prise en charge patronale de 60%) \n-Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle \n-Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression \n \nLes principales informations : \nPoste : Fondé de Pouvoir ; \nNiveau : 9 ; \nPérimètre managérial : 62 collaborateurs, dont 8 managers ; \nPrise de poste souhaitée : 1er décembre 2026. \n \nLe profil sera apprécié au regard de l'expérience, des compétences et de l'adéquation aux enjeux du poste. \n \nLa sélection des candidatures sera effectuée sur dossier (lettre de motivation et CV) et au cours de deux séries d'entretiens. Les candidats sélectionnés pour le 2ème entretien passeront en amont et à distance des tests dédiés aux profils manager (inventaire de personnalité et test d'analyse de pensée critique). \n \nPour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Sébastien Agnèse, Directeur comptable et financier, par mail à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ou par téléphone au xx-xx-xx-xx-xx. \n \nDans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situa