POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Consulting Plus, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie et de la restauration, recherche pour l'un de ses clients, une boulangerie en pleine expansion aux valeurs familiales, un responsable de magasin H/F à Rives (38) Amoureux du bon pain, de la gastronomie et d'authenticité, cette boulangerie prône le meilleur pour leurs clients. L'entreprise propose une cuisine gourmande, simple et généreuse préparée à partir d'ingrédients rigoureusement sélectionnés, pour le plus grand régal de tous les gourmands. Poste à pourvoir dès que possible afin d'intégrer ce réseau de franchise en plein développement ! Informations sur le poste : Salaire de base : 2 280 € à 2 450 € mensuel brut selon l'expérience CDI : 39h Horaires ; 9h-17h ou 11h-20h30 (fermeture) 2 jours de repos par semaine (quelques week end travaillés) Avantages : primes, variables, intéressement, paniers repas, remises produits. Le plan de Prime 2025 est réactualisé tous les ans au 1er janvier Activités principales : Le responsable de magasin H/F doit assurer le bon fonctionnement et l'évolution du point de vente en respectant et/ou en faisant respecter les procédures, la politique commerciale, les méthodes de vente et de fabrication. VENTE : Assurer la vente dans le respect des bonnes pratiques (Accueil, Service client) Organiser les ventes pour atteindre les objectifs définis par la direction. Organiser l'espace de vente selon les concepts établis. Mettre en place et suivre des opérations commerciales. Préparer les commandes UberEats et click & collect. Effectuer les « paniers antigaspi » sur Too Good To GO. GESTION Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes pour éviter toute rupture ; Vérifier les caisses de l'équipe de vente. Veiller aux remises des caisses dans les coffres BRINKS Organiser la production pour atteindre les objectifs définis par la direction Gérer les invendus. Respecter et faire respecter les normes d'hygiène (HACCP) Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, panier moyen, taux de transformation, etc.). Informer le siège des accidents de travail. MANAGEMENT de 12 personnes Manager et former l'équipe de vente. Manager l'équipe de production. Participer au recrutement des équipes. Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs. Elaborer les plannings sur trois semaines en veillant au respect de la législation. Outils / Machines utilisés Outils informatiques : Pack Office, PROGIAL, SKELLO, etc ; Coffre BRINKS ; Caisse automatique ; Trancheuse à pain ; Machine à café ; Four. OPK+IND5 PROFIL :