Mécanicien Poids Lourds - CDI - Vitré H/F 35 - Vitré
Offre n° 7049327
Mécanicien Poids Lourds - CDI - Vitré H/F
35 - Vitré - Localiser avec Mappy
Publié le 21 septembre 2026
POSTE : Mécanicien Poids Lourds - CDI - Vitré H/F DESCRIPTION : Mécanicien Poids Lourds H/F - CDI - Vitré Vous êtes passionné(e) par la mécanique poids lourds et souhaitez intégrer un atelier dynamique au sein d'un groupe reconnu ? Rejoignez une entreprise qui valorise votre expertise et vous accompagne dans le développement de vos compétences. Notre client : Notre client est un acteur reconnu dans la distribution, la maintenance et les services associés aux véhicules industriels et utilitaires. Présent sur plusieurs régions, il s'appuie sur un réseau de proximité et des équipes engagées pour accompagner ses clients professionnels au quotidien. Vos missions principales : Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous assurez les opérations de maintenance et de réparation sur une flotte de véhicules industriels. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative (entretiens, révisions périodiques) - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques à l'aide des outils de diagnostic - Intervenir sur les principaux organes des véhicules : freinage, suspension, transmission, embrayage, etc. - Identifier les pièces défectueuses et procéder à leur remplacement - Installer des équipements et accessoires spécifiques selon les besoins des clients - Effectuer ponctuellement des interventions de dépannage sur site ou en extérieur - Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et des standards de l'entreprise PROFIL : Votre profil : - Formation : CAP, Bac Pro ou BTS en mécanique poids lourds, véhicules industriels, automobile, agricole ou équivalent. - Expérience : Une première expérience significative en maintenance mécanique est souhaitée. - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de maintenance sur véhicules industriels, utilisation des outils de diagnostic, connaissances en mécanique, électricité et électronique embarquée, le permis C constitue un atout - Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation, esprit d'équipe, sens du service et de la qualité, autonomie et réactivité Votre professionnalisme, votre implication et votre sens du travail bien fait feront de vous un(e) collaborateur(trice) apprécié(e). Conditions et avantages : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : semaine aménagée avec 4 jours travaillés (2 semaines sur 3) - Horaires : journée - Prise de poste : immédiate - Avantages : mutuelle, titres-restaurant, participation, Comité Social et Économique, compte épargne temps - Formations régulières pour développer vos compétences - Réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous intégrerez une entreprise reconnue qui investit dans la formation, l'évolution de ses collaborateurs et la qualité de son environnement de travail. Vous évoluerez au sein d'une équipe conviviale, dans un atelier moderne où la technicité et l'esprit d'équipe sont au coeur de la réussite collective. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe, acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants. Métiers : MECANICIEN Compétences :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Camo Groupe
Œuvrant sur le marché de l'emploi depuis 1986, le groupe s'impose aujourd'hui comme une référence nationale en matière de travail temporaire. De nombreux agréments et certifications accréditent la valeur de nos services auprès de nos partenaires. L'engagement CAMO : mettre à la disposition des entreprises une main-d'œuvre qualifiée afin de permettre une meilleure gestion des ressources humaines de l'entreprise.
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