Au sein de notre pôle Tôlerie/Petit équipement de notre site basé sur Toulouse, nous recherchons un chef d'équipe H/F.Le Chef d'équipe H/F coordonne et garantit la fabrication de tout ou partie d'un produit. Il mène son équipe vers les objectifs de  performance. Il pilote, suit et/ou participe à l'amélioration continue de son unité. MISSION : ANTICIPER, ORGANISER, PREPARER ·  Garantir la mise à disposition des moyens nécessaires à la fabrication ; ·  Garantir le respect de l'application des règles de sécurité et environnement au sein de son équipe ; ·  Tenir à disposition des opérateurs les moyens de sécurité (FDS, EPI.) ; ·  Fixer les objectifs de performance (QD) de l'équipe et s'assurer de son adhésion afin de les atteindre ; ·  Suivre le planning des travaux réalisés et le personnel affecté ; ·  Participer au processus de recrutement. MISSION : PRODUIRE ·  Identifier, collecter les anomalies de fabrication et réaliser des Questions-Réponses (QR) ; ·  Vérifier et corriger si nécessaire les pointages de ses équipes ; ·  Apporter ses compétences techniques à l'équipe ; ·  En cas de nécessité/surcharge ponctuelle ou sur des activités spécifiques : réaliser des opérations de production MISSION : COMMUNIQUER, REPORTER ·  Suivre des indicateurs ; ·  Analyser les problèmes rencontrés par les opérateurs et participer à sa résolution ; ·  Alerter son Responsable sur les aléas / dérives rencontrés ; ·  S'assurer que les documents internes et externes soient biens validés par ses équipes. MISSION : EVALUER, CONTROLER ·  Garantir le respect des délais de réalisation conformément au planning en vigueur ; ·  Contrôler et garantir le respect des règles en vigueur dans l'entreprise (horaires, règles de fonctionnement sur le site, sécurité.) ; ·  Respecter et faire respecter le processus production et les procédures qualité ; ·  Se servir de la matrice de compétences pour affecter les ressources ; ·  Vérifier et corriger si nécessaire les pointages de ses équipes. MISSION : AMELIORER, MAINTENIR, DEVELOPPER ·  Maintenir et faire évoluer la polyvalence et la poly compétence de ses équipes par des actions adaptées. MISSIONS MANAGERIALES MANAGER SON EQUIPE ANIMER ·  Fixer des objectifs et garantit l'adhésion de son (ses) collaborateur(s). Fédérer et mobiliser son équipe dans un climat de confiance. Coordonner les différents acteurs afin d'atteindre les objectifs définis. ·  Contrôler et garantir le respect des règles en vigueur dans l'entreprise (hygiène et sécurité, règlement intérieur, durée du travail, .). ORGANISER ET PREVOIR ·   Organiser, piloter et suivre au quotidien le travail de son (ses) collaborateur(s) en fonction des priorités et du plan de charge de son service/pôle. COMMUNIQUER  ·  Communiquer régulièrement avec son équipe de façon à améliorer les performances, porter la stratégie et les décisions de l'entreprise. DELEGUER ·  Transmettre une ou des activités dans un objectif de développement des compétences de ses collaborateurs ·  Mettre en place des actions de contrôle de ses délégations. DECIDER ·  Prendre les décisions les plus appropriées en fonction des sujets et tranche en situation d'urgence. ·  Faire appliquer les décisions managériales. DEVELOPPER LES COLLABORATEURS ·   Evaluer et analyser, de façon objective, claire et franche, pour son (ses) collaborateur(s), les performances individuelles, les points forts et les axes individuels de développement, au regard des actions menées, dans un souci de progrès individuel et collectif. ·  S'assurer du développement permanent des compétences de son (ses) collaborateur(s).  Compétences requises : Techniques :