POSTE : Contrôleur de Gestion Sociale H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel Paie, vous êtes en charge : - Du contrôle de la fiabilité des données issues de la paie, pour chacune des activités incluses dans son périmètre d'intervention - Des études statistiques liées à l'administration du personnel et à la gestion des ressources humaines, il effectue le traitement des données quantitatives afin de pouvoir en tirer des analyses - Évolution du SIRH, pilotage des projets en relation avec la DSI. Vos missions : Collecte et analyse de données sociales - Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité) - Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives. - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales Enquêtes et études statistiques - Répondre aux demandes récurrentes et/ou ponctuelles d'informations. - Suivi de l'accord du Temps de travail - Assurer le reporting des données : création et suivi de tableaux de bord mensuels pour l'élaboration de la paie et sur plusieurs indicateurs sociaux - Réaliser des études spécifiques (formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale). - Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, Piloter les systèmes d'information RH et les connexions avec les autres systèmes du Groupe - Maintenir la base de données exploitée par les services DAF / PAIE - Assurer le back up SIRH de Pléiades (logiciel paie) PROFIL : - Vous justifiez d'une formation Bac +3 au minimum et d'une expérience sur un poste similaire. - Une expérience robuste en traitement des bases de données est impérative. - Votre maîtrise d'Excel est excellente - Une expérience dans un secteur d'activité proche serait un vrai plus.