POSTE : Responsable des Personnels de Service CDI - Sil H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur de Soins, vous aurez pour mission globale d'encadrer et coordonner les équipes hôtelières et d'agents hospitaliers en lien avec le projet d'établissement. Vos missions seront de : - Concevoir et valider le projet hôtelier des unités en cohérence avec le projet d'établissement; - Participer à l'optimisation des ressources ; - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques ; - Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences. PROFIL : Vous avez les compétences suivantes : - Animer et accompagner son équipe - Prendre des décisions - Rendre compte à son supérieur hiérarchique - Alerter et appliquer les procédures et les protocoles adéquats - Gérer les situations difficiles ou de crises - Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé - Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires - Transmettre des connaissances théoriques et techniques en adoptant une posture pédagogique adaptée - Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (famille, équipe, patients, représentant légal, partenaires, etc.). - Maitriser l'aspect légal et réglementaire (secret professionnels, droit des patients, hygiène, normes réglementaires) - Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec ses équipes. - Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité - Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action - Transmettre, à l'écrit et à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité - Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances liées au métier - Rédiger et transmettre des informations écrites et/ou orales adaptées Expérience souhaitée :Indifférent Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, tickets restaurants, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui