CIFRALIA recrute un gestionnaire de paie confirmé Notre projet : allier la proximité d'un cabinet à taille humaine avec les derniers outils numériques pour être un partenaire de confiance des entreprises, tout en leur garantissant, par nos différents bureaux, la prise en compte du contexte économique local. Nous sommes en permanence aux côtés de nos clients pour les aider à comprendre leur entreprise, anticiper les évolutions de leur environnement et atteindre leurs objectifs. Pour tenir cet engagement, nous nous appuyons sur une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur différents sites. Aujourd'hui, suite à la création de notre Pôle Social, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie (H/F). Dans le cadre de vitre mission, et directement rattaché au Pôle Social, vous interviendrez sur toutes les missions qui incombent à un Gestionnaire de Paie pour le compte d'un portefeuille clients (tous secteurs, toutes tailles). Vos missions seront les suivantes : - Élaborer les bulletins de salaire à l'aide des consignes données par les clients ; - Déclarations des charges sociales ; - Contrôler les effectifs ; - Contrôler les entrées/ sorties ; - Contrôler et saisir les éléments variables de paie ; - Vérifier les absences ; - Établir les attestations et les soldes de tout compte ; - Réaliser un support aux opérationnels sur toute question liée à la paie en collaboration avec la Responsable du pôle social ; - Suivre les affiliations à la mutuelle, les arrêts maladies et IJSS et les évolutions des dossiers avec les organismes extérieurs. Profil recherché : - De formation BAC + 2 minimum (titre de Gestionnaire de Paie, RH ou Comptabilité .) ; vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise comptable. - Doté d'un bon relationnel, discret, rigoureux et organisé, vous appréciez travailler de façon autonome au sein d'une équipe. - La maître du logiciel SILAE est souhaitée. - Vous aimez la gestion administrative et vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office Windows ; - La connaissance d'outils internes d'administration du personnel, de logiciels de paie serait un plus - une formation est prévue lors de votre intégration ; - Vous faites preuve de confidentialité, d'organisation et de planification de vos actions, vous savez anticiper et gérer les priorités et les urgences internant dans le domaine RH ; - Vous possédez un bon niveau en communication écrite ; - Vous vous engagez à développer un bon relationnel et un travail d'équipe avec les interlocuteurs opérationnels et centraux au service des salariés ; - Diplomate et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre écoute. Informations utiles : - Rémunération : selon profil - Mutuelle - Ticket restaurants - Prise de poste : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel